A.职权和领导行为
B.权力
C.职位
D.能力
A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程
B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程
C.管理的含义比领导要宽泛
D.管理者就是领导者
A.结合不同的领导环境和下属,领导行为的效果是不同的
B.员工导向的领导者主要关心的是群体任务的完成情况
C.对待绩效差的员工最好的办法是把他调换到更适合的岗位上
D.赞扬,庆祝等金钱以外的激励下属的方式同样能带来积极地效果
下列关于领导陈述正确的是哪些选项?
I.领导是一种通过影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。
II.领导必须由组织任命,即领导者须具有一定的职权。
III.领导的基本角色是追求确定的目标。
IV.领导必须具有指导和激励的能力。
V.领导可以从团队或组织中自然产生并发挥作用。
A.I、11和V
B.I、11和IV
C.l、IV和V
D.I、III、IV和V
()是指采取迂回的方式避开强有力的竞争对手的市场定位。
A.避强定位
B.对抗性定位
C.重新定位
D.领导者定位