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[单选题]

每月获得奖励的营业所还需符合以下哪点才能正式取得获奖资格()

A.营业所得分排名占个营销部的前30%

B.营业所得分排名占个营销部的前40%

C.营业所得分排名占个营销部的前50%

D.营业所得分排名占个营销部的前60%

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C、营业所得分排名占个营销部的前50%

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第1题
()试用期满,试用期营业部经理如晋升,除了业绩符合条件外,同时还需具备以下哪些条件

A.团队架构符合1+5标准

B.营业部经理个人达成星钻人力2次

C.团队2个考核月每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)

D.团队业务品质达标

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第2题
以下哪点为成为普通战队队长的条件之一()

A.必须是预备役队长才能参与选拔

B.必须为U种兵

C.账户月有10000U币

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第3题
以下哪点不是倾听的作用()

A.获取重要信息

B.激发对方谈话欲

C.获得友谊和信任

D.表达自身情感

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第4题
当员工有以下哪列()行为时,将获得公司奖励

A.表现良好,工作积极,认真负责,适时圆满完成工作任务者

B.有拾金不昧等弘扬公司企业文化行为

C.积极向公司提出合理化建议,且其建议被公司所采纳者

D.维护公司规章制度,对各种违规行为勇于指出者

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第5题
()正式期一个考核期满,正式期客户经理晋升需满足以下哪几项条件

A.考核业绩达成率>=100%且符合晋升

B.每月达成星钻人力

C.无需每月达成星钻人力

D.业务品质达标

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第6题
()正式期一个考核期满,正式期营业部经理晋升需同时符合以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升

B.营业部经理个人每月达成星钻人力

C.团队每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)

D.团队业务品质达标

E.团队架构符合1+5标准

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第7题
()正式期,正式期客户经理考核结果维持,需同时符合以下哪几项条件

A.考核业绩达成率>=100%且不足以晋升

B.13个月保费滚动继续率

C.每月达成星钻人力

D.业务品质达标

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第8题
综合型激励理论强调,先有绩效才能获得满足,奖励是以满足为前提的。()
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第9题
大作战考核对象客户主任在营业所内排名第一名且综合得分以上给予小攻1次奖励()
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第10题
87.22年2月7号入职的员工小吴如果想要参加22年上半年绩效考核,其试用期考核需同时达到以下哪几条才能符合条件()

A.试用期第一次考核达85分(含)以上,提前转正

B.试用期间没有惩处记录

C.业绩需达成150%

D.2-6月出勤满90天

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第11题
新增奖的入司新人是否要22-45岁的新人且首次入司才能获得300元的奖励()
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