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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在绩效考核方面,公共部门与私营部门的区别在于它的()A.系统性B.层级性C.定量性D.公正性

在绩效考核方面,公共部门与私营部门的区别在于它的()

A.系统性

B.层级性

C.定量性

D.公正性

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第1题
公共部门和私营部门战略管理的区别主要体现在交易因素、程序因素和()三方面。
公共部门和私营部门战略管理的区别主要体现在交易因素、程序因素和()三方面。

A.竞争因素

B.文化因素

C.环境因素

D.道德因素

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第2题
公共部门与私营部门绩效评估的不同点在于()

A.评估应用的理论依据不同

B.评估的导向性不同

C.评估采用的技术方法不同

D.评估中的价值取向不同

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第3题
根据本课程,我们向德国学习什么()

A.社会市场经济模式

B.以发展传统制造业为基础

C.有效率的公共部门与私营部门的结合

D.对中小企业的支持政策

E.以出口高附加值产品为主导

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第4题
政府的配置政策取决于()。

A.公共部门的相对规模

B.私营部门的相对规模

C.公共部门和私营部门的相对规模

D.非政府组织的相对规模

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第5题
以下哪项最好地描述了私有化进程()

A.以牺牲私营部门为代价提高公共部门的规模

B.将所有国有企业转换成私营公司

C.以牺牲公共部门为代价提高私营部门的规模

D.补贴准备提供公共产品的企业

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第6题
我国的事业单位具有极强的公共性,其收入来源、运行机制和组织目的均明显不同于以盈利为目的的私营部门,理应归入公共部门。()
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第7题
“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在()。

A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件

B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致

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第8题
公共部门员工绩效考核的具体内容包括()。

A.工作能力考核

B.工作业绩考核

C.工作态度考核

D.潜力考核

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第9题
公共部门的自身特征,决定了公共部门在选人、育人和用人方面比较注重人员的政治觉悟、思想品德和才干。()
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第10题
简要回答绩效管理与绩效考核的区别。
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