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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公共部门与私营部门绩效评估的不同点在于()

A.评估应用的理论依据不同

B.评估的导向性不同

C.评估采用的技术方法不同

D.评估中的价值取向不同

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第1题
在绩效考核方面,公共部门与私营部门的区别在于它的()A.系统性B.层级性C.定量性D.公正性

在绩效考核方面,公共部门与私营部门的区别在于它的()

A.系统性

B.层级性

C.定量性

D.公正性

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第2题
哪一项不是当前绩效评所面临的困境?()

A.公共部门的产出难以量化

B.公共部门目标缺乏准确性

C.管理者与评估者的角色协调

D.评估信息系统的不健全

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第3题
根据本课程,我们向德国学习什么()

A.社会市场经济模式

B.以发展传统制造业为基础

C.有效率的公共部门与私营部门的结合

D.对中小企业的支持政策

E.以出口高附加值产品为主导

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第4题
在20世纪90年代,绩效评估与管理得到全面的发展,下面采用这一管理理念和技术以提升公共部门的绩效和服务质量的国家有()。

A.丹麦

B.芬兰

C.加拿大

D.挪威

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第5题
公共部门实施绩效管理的动力直接来自于社会压力,其目的在于通过有效、节省地提供公共产品,提高公共部门的合法性。()
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第6题
公共部门人力资源培训与开发主要测量和跟踪培训与开发过程的各个环节,提出改进措施;测量受训者在培训后的绩效,评估培训与开发的整体情况;研究培训与开发中一些非量化或不可测量的因素等,建立评估模型。()
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第7题
当代中国公共部门绩效评估的类型有()。

A.资源绩效评估

B.专项绩效评估

C.行业绩效评估

D.普适性的公共部门绩效评估

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第8题
“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在()。

A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件

B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致

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第9题
中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有()。

A.有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足

B.公共部门绩效评估的规范化程度不足

C.公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理

D.评估结果带有较强的主观性和不公正性

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第10题
下面哪个英文词用于公共部门绩效评估中的“评估”?()

A.Measurement

B.Evaluation

C.Assessment

D.Appraisal

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第11题
政府的推动和支持是公共部门绩效评估的发展基础。()
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