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第1题
新人小王想加入合肥中心,首先必须要参加什么培训并顺利结训才可入职()
A.长险破零培训
B.新人岗前培训
C.件均提升培训
D.师傅培训
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第2题
当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员的人长险期交举绩,同时新人于被增员人均达到公司参会要求。即可领取加强版培训津贴()
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第3题
新基本法升级后,入司新人培训津贴最高可拿到()万
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第4题
准收展员艾国寿入司2个月,当月FYC3000,按基础版能拿(),当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时,可获加强版培训津贴()
A.2000,2500
B.1400,1900
C.800,1300
D.3500,4000
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第5题
新人入司后第4-12个月考核职级未达成收展员标准的,培训津贴发放标准()
A.不发放
B.按基本法标准发放
C.按基本法标准的50%发放
D.按基本法标准的60%发放
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第6题
新人小王入司后成功转正成为师傅坐席,他想当经理,他下一步应该成为什么职位()
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第7题
人保新人参加完岗前培训后,1个月内还会参加什么培训()
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第8题
新员艾国寿4月9号入司,她的新人培训津贴可以拿()个月
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第9题
新人可以享受培训津贴的时间最长为_。二次入司的新人可以享受培训津贴的比例为_()
A.12个月,100%
B.6个月,100%
C.12个月,50%
D.6个月,50%
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第10题
入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩,未结训不享受新人津贴/培训津贴,直至完成补训后方可发放(缺训期间停发的相关津贴不予以补发)()
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第11题
新人入职当月在线上参加早会培训出勤率达到80%可以获得1000 元学习津贴()
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