题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当事人约定的违约金超过造成损失的（)的，可以认定为“过分高于造成的损失”。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
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更多“当事人约定的违约金超过造成损失的()的，可以认定为“过分高于…”相关的问题
A.要遵守约定
B.可以请求法院将违约金额降低至与损失相同的范围
C.可以请求仲裁机构予以适当减少
D.将高出部分上缴国家
甲和乙签订合同，约定违约金为5万元，后来甲违约，给乙造成近10万元的损失，则()做法正确。
A．甲的实际赔偿数额不会超过5万元
B．乙可以请求甲双倍支付违约金
C．甲必须赔偿乙所有的损失
D．乙只能请求人民法院予以适当增加违约金
A.发包方未能严格履行合同义务，除工期顺延外，还应赔偿承包方损失
B.由于设计变更或设计错误造成的停工，应采取措施弥补或减少损失，发包方并赔偿实际损失
C.工程验收前，发包方提前使用的，因此发生的质量问题，发包方应承担部分责任
D.发包方超过合同日期验收，按合同中有关违约责任条款的规定偿付逾期违约金
当事人既约定违约金，又约定定金的，违约方可以在违约金与定金之间进行选择。 ()
A．正确
B．错误
我国《合同法》第116条规定，“当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方______。”()
A．可以同时适用违约金和定金条款
B．只能适用违约金条款
C．可以选择适用违约金或者定金条款
D．只能适用定金条款
A．15日 B．30日 C．60日 D．90日
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
