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第2题
以下关于人力资源开发的价值论述中，正确的是（)。
A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要
B.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要
C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化
D.以上论述全部正确
第4题
对狭隘人文主义观点的描述，不恰当一项是______。
A.只有文学艺术才是“人文文化”，才具有精神生活的意义和净化社会生活的价值
B.将科学及其价值等同于“实证主义”或“功利主义”，否认科学价值中的人文性
C.离开“现实的人”抽象地谈论人的精神生活，扭曲了精神生活与物质生活的关系
D.将人的精神生活局限在人的非理性活动层面上，无视科学的文化价值和精神价值
第5题
“色”概念的主要思想来源包括()。
“色”概念的主要思想来源包括（)。
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A、芝加哥学派的米德首次将“角色”这一个概念引入社会学
B、林顿认为角色是在任何特定场合中由文化提供给个体的一整套行为规范
C、戈夫曼提出了“拟剧论”，从角色概念出发将社会生活与戏剧舞台进行比较
D、帕森斯从社会结构出发谈角色的功能
E、中国残联论述了文化意义中的残疾人角色
第6题
采用自然避孕法调节生育优点()。
A.不用任何药具，不需任何医疗手段，也就无任何可能的副作用;
B.需夫妇双方密切配合，不存在避孕问题上的性别歧视;;
C.如果希望生育，可有意识选择在易受孕期间同房，获取最高妊娠机会，具有避孕和受孕双重功能;
D.不受社会、文化、宗教等背景的限制，能为最广大人群所接受
E.最佳避孕方法
第7题
文化产业具有意识形态和产业的双重属性，因而文化产业的健康发展离不开文化制度的宏观规制。文化制度指调节文化和文化经济行为的各种行为规范与准则，具体包括三个层次。问，下述哪项以外的其他各项都属于文化制度()
A.文化体制
B.文化法规
C.文化策略
D.文化政策
第8题
（)是指通过国家性的文化管理机构和领导者所发布的命令、指示和规则，来对管理对象和下级管理部门发号施令、进行管理的方法。
A.文化经济调节
B.文化法律制约
C.文化舆论引导
D.文化行政管理
第9题
商业伦理或商业伦理规范的功能系统与社会伦理的功能系统是同构的，下列不属于调节功能的具体方面的是（)。
A.指导主体行为
B.对企业主体的行为，根据一定的商业伦理标准进行评价
C.劝善戒恶，并辅之以社会舆论的赞扬和谴责，进而作用于企业的道德情感与道德文化
D.对企业的经营活动直接进行指导
第11题
良好的人际关系对人生具有重要的意义。人际关系是社会生活中人与人之间的直接交际关系，是在人们物
质交往和精神交往的过程中产生和发展起来的关系。人际关系的本质是
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A.社会关系
B.政治关系
C.经济关系
D.文化关系
