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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪项不是绩效面谈汉堡式流程的步骤（）

A.对未来改进的期望

B.讨论不足和建议

C.在面谈前与人力资源相关人员就员工表现进行讨论

D.表扬和肯定

答案

C、在面谈前与人力资源相关人员就员工表现进行讨论

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第1题

绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域，也是绩效反馈面谈当中重要的沟通内容。绩效改进的流程有以下几个阶段，其中，（)是绩效改进流程的第一步。

A.绩效分析

B.绩效改进计划的制定

C.绩效改进计划的实施

D.绩效改进计划的评价

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第2题

以下哪项属于系统绩效考核技术（）

A.面谈考核法

B.关键绩效指标法

C.工作标准法

D.因素考核法

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第3题

哪项不是约翰.霍普金斯护理循证实践流程中“实践问题”的步骤（)。

A.招募跨学科团队

B.确立并提炼EBP问题

C.确定项目负责人的职责

D.评估每项证据的等级与质量

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第4题

绩效反馈面谈中，应注重于员工的性格特征，而不是绩效。（)

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第5题

现场员工年度面谈流程及内容（）

A.由主管组织，在会议室或培训室一对一面谈至少一个小时

B.回顾本年度绩效情况/JD和其他关于工作方面的反馈

C.谈论下年度的目标/计划/培训需求等

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第6题

以下哪项不是供应链绩效评估的主要方法？（)

A.标杆法

B.SCOR 模型

C.供应链绩效评估模型

D.6 西格玛方法驱动供应链绩效

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第7题

专业化销售流程包括哪些步骤（）

A.准客户开拓/约访/销售面谈/成交面谈及转介绍/递送保单

B.准客户约访/销售面谈/成交面谈/递送保单

C.准客户筛选/面见/成交面谈/递送保单及转介绍

D.准客户开拓/约访/销售面谈/成交面谈/递送保单及转介绍

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第8题

以下哪项不是切断高压电的步骤（)。

A.关闭点火开关

B.断开12V蓄电池

C.使用VDS强制输出功能

D.断开手动维修开关

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第9题

以下属于绩效面谈原则的是（）

A.建立并维持彼此信赖

B.清楚地说明面谈的目的

C.倾听并鼓励部属讲话

D.重点在绩效而非性格

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第10题

哪些不是复盘发起人在复盘研讨之后应做的工作（）

A.根据复盘原因与当事人做绩效面谈

B.完成复盘成果书面总结

C.跟进行动计划

D.复盘研讨结束就是完结，不用有更多工作

E.将复盘收获分享给更多相关者

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第11题

以下哪项不是开发一个有效的继任管理系统主要步骤（)。

A.确定组织的能力需求

B.建立能力评估体系

C.建立降速跑道

D.关注职位空缺及候选人的继任者发展状况

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