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[单选题]

以下哪些选项是属于带训门店HR的职责()

A.面试大学生

B.大学生的入职前准备(通知/物料/接站/食宿)

C.一次简介(企业文化/人事规章/食品安全/服务礼仪/内控知识)

D.跟进首周学习日志/周报/月度考核

E.每月座谈会+实操考核

F.保管培训记录(签到表/考核表/照片等)

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F、保管培训记录(签到表/考核表/照片等)

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第1题
中级销售员应具备的职责()

A.能够高标准高效率完成门店所所有销售服务工作和基本流程业务,成为门店典范

B.掌握带训技巧和基本面谈技巧,在门店中担任带训人角色

C.掌握商品基本陈列,平面,模特等常识,可独立实施各类商品陈列调整

D.理解热风企业文化理念,在自己可按照理念展开工作同时可指导和监督销售员

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第2题
以下哪些选项是属于管理的职责()

A.计划

B.组织

C.用人

D.指挥

E.控制

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第3题
下列哪些工作岗位属于门店职责范围()

A.迎宾

B.收银

C.安保

D.开发

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第4题
以下哪些选项,满足讲师培训课酬的发放标准()

A.公司级\跨条线级培训

B.讲师入职满一年以上的讲师

C.培训时长大于等于1小时

D.参训人数大于20人

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第5题
以下属于门店分级扣分项目的是()

A.有商机房源去化率

B.查看房源带看率

C.客户投诉

D.不共赢门店评选

E.佣金打折率

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第6题
以下属于门店分级加分项目的是()

A.成交房源价差率

B.有商机房源去化率

C.带看转化率

D.客户投诉

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第7题
以下哪些属于部课衔训的举办时长()

A.5个整天

B.5个半天

C.2个整天+0.5天

D.3个整天

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第8题
稽核人员能力提升包含以下哪些()

A.每周举行稽核组例会 总结上周问题点分享稽核途中遇到的困难点与改善亮点

B.理论辅导二维码知识答题,提升人员发现问题的能力

C.人员能力参差不齐采用以老带新 分工定岗明确

D.不定时5S相关知识点转训 课件学习等

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第9题
在竣工验收阶段,以下选项属于甲方职责的是()。

A.模型交付

B.竣工图纸的确认

C.模型信息整理、模型交付

D.模型确认

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第10题
以下哪项不是HRBP的工作职责?()

A.提供业务导向的HR解决方案

B.定义和监控全球/区域的职能流程

C.运用业务知识,在业务线推行HR政策和制度

D.交付解决方案,确保业务结果的达成

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第11题
在带看出现问题数据后,要分析带看数据的影响要素都有哪些,下列选项中属于常见影响要素的是哪几项()

A.经纪人邀约能力

B.经纪人带看能力

C.经纪人对房源熟悉程度

D.经纪人业务推进能力

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