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[单选题]
因自身原因造成的严重差错的，给予直接责任人、现场管理及间接责任人()。
A.通报批评，并扣罚当月25%-75%的绩效工资
B.通报警告，并扣罚当月25%-75%的绩效工资
C.通报批评，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
D.通报警告，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
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A.重大人为差错
B.一般人为差错
C.轻微人为差错
D.特大人为差错
A.Ⅰ类电能计量装置电量损失每次200万千瓦时及以上
B.Ⅱ类及以下电能计量装置电量损失每次30万千瓦时及以上
C.设备损坏直接经济损失每次3万元及以上，10万元以下
D.差错电量每次500万千瓦时及以上，1500万千瓦时以下
A.医疗意外
B.并发症
C.医疗责任事故
D.严重医疗差错
E.医疗技术事故
A．因护理措施不到位而致患者跌倒、坠床、管道脱出，但未对患者造成任何影响，或影响轻微
B．工作不负责任、交接班不认真、观察病情不细致、以致给患者的治疗造成较大影响者
C．拒收、推诿患者而致医疗护理纠纷或给患者的治疗带来轻微影响
D．护士原因造成患者非侵入性操作所采集的标本损坏、丢失
A.例外事件
B.当地政府造成的延误
C.业主原因暂停工程
D.非承包商责任的修补工作
E.因法律变化
A.通信导航设备工作中断超过规定时限，或由于提供错误的通信导航信息，直接造成飞行等级事故、迷航、返航或紧急就近机场降落的。
B.违反操作规程或操作不当，致使人员受伤，需休息一周以上的。
C.遗漏或丢失各种原始数据。
D.操作不当，损坏器件、工具或仪表，修理费在1000元以上，5000元以下的。
