题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
员工的月度考核计划须与直接主管一同制定,通过()
A.纸质提报
B.部门汇总提报
C.OA提报
D.领导提报
答案
OA提报
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A.纸质提报
B.部门汇总提报
C.OA提报
D.领导提报
OA提报
A.与被考评者一起商量制定的考核指标,才具备可实现性
B.指标只需要上级或者主管拍板即可,员工意见不必采纳
C.绩效指标来源于工作内容,却又高于工作要求
D.绩效指标也就是工作目标
A.严密观察,及时发现及时处理
B.发现异常立即打开动脉管路上的补液通路回输生理盐水,观察透析器堵塞情况,堵塞严重时更换滤器及管路
C.报告主管医师,并一同分析凝血发生的原因,制定治疗方案
D.发现压力升高直接结束治疗
E.向患者解释凝血的原因,注意安抚患者的情绪
问题:1.试找公司当前困境的原因?
2.结合所学内容,提出恰当建议。
A.出纳可以将收到的现金直接用于支付
B.每月终了,出纳应当与会计主管指定的会计人员一同盘点现金,并在库存现金盘点表上签字
C.每月终了,主管会计应当根据银行对账单编制银行余额调节表
D.负责应收账款的会计在企业业务繁忙的时候,可以兼职保管货币资金
A.制定针对不同人员、不同岗位的公司年度员工教育、培训计划
B.组织或指导各管理部门员工教育、培训计划的实施
C.协助质量管理部开展有关质量方面的教育、培训及考核
D.建立并督促、指导各管理部门建立企业和员工个人教育、培训相关档案