首页 > 学历类考试> 自考专业课

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以KPI为核心的绩效考评的问题在于（)。

A.使大家仅关注自己KPI是否实现

B.忽略了企业整体目标的达成

C.缺乏团队合作

D.使大家好高骛远，不能脚踏实地

E.缺乏包容性

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以KPI为核心的绩效考评的问题在于()。”相关的问题

第1题

我国政府公共部门绩效评估从无到有，从仅关注公务人员的个人业绩考评到以组织为对象的绩效评估

点击查看答案

第2题

绩效预算以绩效为核心，以“顾客”为对象，且必须回答下列哪两个问题()。

A.预算有没有超标

B.预算的进度是否合适

C.在多大程度上增进了公共利益

D.获得的利益与拨款相比是否值得

点击查看答案

第3题

以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考查该员工是一个具有何种潜质的人，这是（)的绩效考评。

A.行为主导型

B.品质主导型

C.结果主导型

D.关键主导型

点击查看答案

第4题

在波特—劳勒模型中，它是以下列哪一项因素为核心。（)

A.能力与素质

B.工作条件

C.工作绩效

D.角色感知

点击查看答案

第5题

OKR的绩效管理方式优于KPI，因为它更加注重关键成果的达成。（)

点击查看答案

第6题

在绩效管理的指标设计时，采用KPI方法追求指标的（)容易导致“考核指标过多”的问题。

A.全面性

B.区别性

C.有效性

D.简洁性

点击查看答案

第7题

绩效管理的关键性指标中的第一条指标的主线是（)。

A.KCI指标主线

B.KPI指标主线

C.KFC指标主线

D.KNI指标主线

点击查看答案

第8题

根据车载质量体系IATF16949要求，对车载产品顾客提出的产品质量目标指标一般应纳入公司（)进行管理和监控。

A.项目管理

B.经营目标

C.关键绩效指标KPI

D.成本管理

点击查看答案

第9题

年奖已作KPI管理绩效系数处理人员，不再作个人考核系数处理。（)

点击查看答案

第10题

绩效评估的第一个步骤是（）

A.确定特定的绩效评估目标

B.确定考评责任者

C.评价业绩

D.公布考评结果，交流考评意见

点击查看答案

第11题

财务模式的主要特点就是采用经济基础指标作为绩效考评指标。（)

财务模式的主要特点就是采用经济基础指标作为绩效考评指标。()

点击查看答案

版权所有 ©2024

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）