A、员工
B、直接上级
C、高层管理人员
D、人力资源管理专业人员
历史信息用于
A.把当前的绩效与未来可能会发生的教训进行比较 B制定项目干系人管理计划
C对未来团队成员的技能与能力进行评估 D作为项目启动的一个输入
A.提高员工满意度将会提高生产率的原则。
B.董事会和管理层对于控制在组织内重要性的态度和措施。
C.对目标不能实现这一风险的评估。
D.要求组织监控有关作为绩效测量方法的客户满意度的信息。
以下哪项是ISO 9000:2000质量管理体系标准的一个要素?
A.要求组织监控有关作为绩效测量方法的客户满意度的信息。
B.董事会和管理层对于控制在组织内重要性的态度和措施。
C.对目标不能实现这一风险的评估。
D.提高员工满意度将会提高生产率的原则。
A.评地方领导小组主体责任、政法各单位直接责任是否全面落实
B.评教育整顿全流程、全环节的目标任务是否全面完成
C.评政法队伍政治生态是否进一步优化
D.评加强队伍教育管理监督的制度机制是否进一步完善
E.评是否向上级机关提出进一步健全完善执法司法制约监督机制等方面的意见建议
F.评政法机关执法司法公信力、人民群众满意度是否提升