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更多“自离统一按照（）元结算工资，且不享受任何补贴”相关的问题
第1题
以下关于离职结算说法，正确的有（）
A.正常办理离职手续——当月工资于公司正常核算期进行核算
B.自离或未办理离职手续——正常给予核算工资
C.特殊岗位需要审计的，待审计完结后再结算发放剩余部分薪资
D.特殊情况，员工在未办理离职结算的情况下撤销离职申请
第2题
实施万元标保费用1绩效激励政策。对于万元标保费用达不到考核标准1的营业单位，按照“月度预警，季度考核，半年兑现，全年统算”的原则，每月分别扣减营业单位一把手、副经理、兼职财务人员绩效工资5000元、3000元、400元，对于全年达不到考核标准1的营业单位，按照12个月计算最终扣减金额。对于全年万元标保费用达到考核标准1且不超支的营业单位，不扣减绩效工资，分别给予营业单位一把手、分管经理、兼职财务人员10,000元，5,000元和2,000元的年度绩效激励（）
第3题
护士执业有哪些权利（）
A.按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利
B.任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇
C.有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利
D.有按照国家规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利
第4题
大堂、厨师长、店经理这三个岗位辞职那种说法是错误的（）
A.辞职需要提前6个月向运营总监申请，不然视为紧急辞职需要扣半个月工资并且不享受当年的分红
B.如果因为家里有急事紧急辞职，可以不扣工资并且拿分红
C.紧急辞职需要扣半个月工资并且不享受当月的分红
第5题
下列关于网络教育学院学生预订、领取教材的管理规定描述正确的是（)
A.学生的教材费实行预交费用的办法
B.学生的教材由网络教育学院统一预订，各学习中心统一安排发放
C.学生到学习中心领取教材时，应仔细核对《教材发放明细表》上记载的教材名称和单价，并在《教材发放明细表》上签字确认
D.学生离校时，由学院负责对其教材账户进行结算，学生预交的教材费多退少补，毕业结算时学院按照实际费用开具发票
第7题
海20法规中规定：航行中可雇佣引航员且500总吨及以上的船舶，应设有引航员登离船装置，在装置近处配备下列哪些相关设备，以备在人员登离船时即可使用。（）
A.两根安全绳，直径不小于28mm，且不大于32mm
B.带有自亮灯的救生圈
C.抛缆绳
D.1具抛绳器
第9题
员工因个人原因未在公司规定时间内完成工作交接或未完成工作交接擅自离岗的，属于严重违反公司管理规定的情形，公司有权单方解除劳动合同，且不支付任何经济补偿，并扣发年度绩效工资。()此题为判断题(对，错)。
第11题
护士的权利（）
A．护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇B．护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利C．护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利D．护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议E．护士执业，应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定
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