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[多选题]

由本人在离职日期的前()工作日,发起【物业公司劳动合同解除审批表】(OA流程路径:物业类-人力资源类),同时还需发起【物业公司工作交接审批表】(OA流程路径:物业类-人力资源类),说明需要关闭的系统账号及关闭时间,明确工作交接

A.十个

B.八个

C.三个

D.一个

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十个

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第1题
用户离职、离岗或请长假(连续不在岗20个工作日以上),由()发起申请流程停用。

A.本人

B.管理员

C.部门经理

D.行长

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第2题
分公司、省分战略客户部发起新兴ICT项目标前汇报,应在()内以业联单形式发起申请

A.招标截止日期前至少5个工作日

B.招标截止日期前至少3个工作日

C.招标截止日期前至少5天

D.招标截止日期前至少3天

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第3题
业务部门辞职员工提出离职申请后,多长时间能按照正规流程办理离职()

A.提交离职申请日顺延一个半月后

B.提出交离职申请书上日期后,第一个工作日顺延30个工作日后

C.提交离职申请书上日期的次日顺延45天后

D.提出离职申请日期的次日顺延60天后

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第4题
被积分当事人不同意违规积分处理决定的,应在得知积分决定后()个工作日内向积分部门提出异议,在员工合规档案管理系统发起积分复议申请,并督促被积分人所在部门负责人在()个工作日内完成审核

A.5 2

B.5 3

C.5 5

D.5 10

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第5题
哪些情况需要SM提交MSS分类事件报告处理()

A.系统已录入离职,需要变更的离职日期或撤销离职申请

B.MSS系统账号被锁定, 申请解锁

C.SM提交到职后发现用工类型或职位有误

D.新入职伙伴需要调店,但调店流程中找不到伙伴

E.候选人被录用后,决定不入职

F.候选人在提交录用资料时,上传身份证图片后,显示当前伙伴暂时无法入职,请联系PRO

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第6题
资产变更需归还或使用人离职时,由使用人发起()

A.《资产调拨单》

B.《资产处置单》

C.《资产归还单》

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第7题
对处理状态为“被退汇”或“被拒绝”的往账,若16:00以后发起的,可于()前处理完毕。

A.当日下班

B.下一个工作日中午

C.下一个工作日16:00

D.下一个工作日下班

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第8题
普工人员离职后,由人力资源部于每个月15号,对上个月的离职员工统一发起()

A.物业公司员工异动审批表

B.物业公司劳动合同解除审批表

C.物业公司工作交接审批表

D.系统流程需求变更流程

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第9题
社会渠道费用管理中分公司费用方案新增模板申请内容必须通过渠道运营管理平台发起,需包含活动时间、费用总额预算等内容。分公司费用方案新增模板必须在上线前至少()个工作日发起流程到省公司。

A.10个工作日

B.15个工作日

C.20个工作日

D.30个工作日

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第10题
提交转换申请的最晚时间是(),计息截止日是

A.赎回日期前1自然日12:00,赎回日期前1自然日

B.赎回日期前1工作日12:00,赎回日期前1自然日

C.赎回日期前1自然日12:00,赎回日期前1工作日

D.赎回日期前1工作日12:00,赎回日期前1工作日

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第11题
员工申请办理出国(境)相关手续,至少须提前()发起申请流程。最早可提前至出发前的()发起申请流程。出国(境)申请审批通过的有效期为

A.7天,1个月,1个月

B.7天,3个月,3个月

C.5个工作日,1个月,1个月

D.5个工作日,3个月,3个月

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