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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

公司人才观，用人理念：有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才，坚决不用（）

答案

否

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第1题

华成集团的企业用人理念：有德有才重用，有德无才限制用，有才无德坚决不用（）

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第2题

干部培养要做到“有德有才，破格重用;有德无才，培养使用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用”。（)

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第3题

以下哪些是公司的用人标准和原则（）

A.有德有才，马上就用

B.有德无才，培养着用

C.无德有才，限制录用

D.无德无才，坚决不用

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第4题

工作态度的几个表现（）

A.有德无才

B.有德有才

C.无德无才

D.有才无德

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第5题

人们常说：“有德有才大胆用，有德无才学后用，无德有才不敢用，无德无才不能用。”这句话中“有德无才学后用”体现了会计职业道德中（）的重要性。

A.坚持准则

B.提高技能

C.参与管理

D.廉洁自律

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第6题

我们公司的用人理念是（）

A.高要求、严标准、高收入

B.高标准、严要求、低收入

C.高标准、严要求、高收入

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第7题

悦管家的人才观：理念一致、懂感恩、有担当（）

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第8题

高潜质人才的任职资格（）

A.本科及以上学历

B.校学生会，社团干部一年以上工作经历

C.正向阳光，认可餐饮行业，个人发展欲望强

D.符合公司用人理念，勤奋好学，品行端正，自律改进

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第9题

当前公司的人才观是：人才=（）（）

A.（1）品德

B.（2）才干

C.（3）态度

D.（4）业绩

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第10题

获得()等地市、厅局或省公司级技能人才称号的，可破格认定技师。

A.技术能手

B.技术标兵

C.技能大师

D.技能工匠

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第11题

在地市、厅局或省公司级技能竞赛中获得个人成绩前()名的，可破格认定技师。

A.3

B.5

C.10

D.20

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