题目内容
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[单选题]
某应聘者虽能力不突出，却因与面试官毕业于同一高校同一专业而受到面试官的青睐，顺利晋级下一轮面试。这种现象被称为（）
A.诱导效应
B.晕轮效应
C.与我相似效应
D.定势效应
答案
C、与我相似效应
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A.诱导效应
B.晕轮效应
C.与我相似效应
D.定势效应
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A.S是Situation，指与事件有关的背景问题
B.R是Result，指事件发生的好的结果，不包含坏的结果
C.STAR法则鼓励面试官提出假设性问题
D.SART法则可以对应聘者做出全面而客观的评价
A.应聘者回答不充分时，稍作停顿
B.面试过程中，为了掌控面试节奏，可以随意打断求职者说话
C.为了保证面试官的主动地位，面试中不需要回答应聘者提问
D.面试过程中，不能接打电话及看手表
A.标准化面试
B.结构面试
C.非结构面试
D.集体面试
A.当面试官不清楚应聘者行为的结果时
B.当面试官不清楚应聘者在事件中的具体角色时
C.当面试官不清楚应聘者行为的对象时
D.当应聘者讲述非行为事件时
E.当应聘者讲述行为事件的背景模糊时
F.当应聘者事件描述不完整时
