首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

大区业务部基层员工接受报告者职位维护为业务部经理,中层维护为高层正职()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“大区业务部基层员工接受报告者职位维护为业务部经理,中层维护为…”相关的问题
第1题
大区本部基层员工接受报告者职位维护为销售大区负责人正职()
点击查看答案
第2题
职务数据模块中直接上级ID按实际情况维护,当“进程覆盖直接上级”勾选时,接收报告者职位系统会根据直接上级ID自动更新为对应的职务;若与职位配置不符时,须手动修改()
点击查看答案
第3题
大区本部基层员工直接上级ID为销售大区负责人ID()
点击查看答案
第4题
对于出现多名客户通过同一设备进行开户、转账以及疑似虚增有效户等异常情况的,公司将异常数据发给分支机构,由分支机构按照要求严格自查并向零售业务部提交自查反馈报告;对于无合理解释的,一律采取()的处罚措施,防范潜在合规风险

A.不计入分支机构及员工考核任务

B.取消展业支持

C.追回个人提成

D.解除合同

点击查看答案
第5题
对于出现多名客户通过同一设备进行开户、转账以及疑似虚增有效户等异常情况的,公司将异常数据发给分支机构,由分支机构按照要求严格自查并向零售业务部提交自查反馈报告;对于无合理解释的,一律采取()的处罚措施,防范潜在合规风险

A.不计入分支机构及员工考核任务

B.全公司通报批评

C.取消展业支持

D.追回个人提成

点击查看答案
第6题
以下关于销售奖金说法正确的是()
A.Y1920销量KPI占比为50%,FY2021销量KPI占比调整为KA业代30%;WS业代90%;其他70%B.Y2021销量KPI考核奶销量和总销量C.Y2021销量KPI经理级别和KA考核NSV,主任级以上全部考核GSVD.Y2021过程指标设置变化,主要集中在分销陈列促销, 总部指定部分指标对指定职位增加库存天数和TS%考核,其他过程 指标由大区/部门根据工作重点设
点击查看答案
第7题
您在单位中的职位()

A.一般员工

B.基层管理者

C.中层管理者

D.其他

点击查看答案
第8题
社会服务机构中的基层员工是职位图中最低的,作用也最小。()
点击查看答案
第9题
犯罪嫌疑人或携带赃物者强行冲闯门岗时,秩序维护员最恰当的做法是()。

A.报告上级和相关负责人,按指令行事

B.立即采取跟踪措施,并报告上级

C.堵截犯罪嫌疑人,送交公安机关或报警

D.不予其出入,令其接受登记

点击查看答案
第10题
实施结构的黄金法则()

A.创建简单架构

B.定义监督人和行动者

C.不要过度使用关键员工

D.平衡全职和兼职职责

E.为所需角色上安排合适人选

F.替换职位不匹配的员工

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改