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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列各项中,针对性地激发贫困人口解决自身贫困的自主性的是()。

A、加强社会各方面参与扶贫工作。

B、加大央企对贫困地区的投入。

C、构建服务全民终身学习的教育体系。

D、加大资金投入,建设基础设施。

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第1题

为了激发用户的购买欲望,下列用户沟通人员所采取的方法不合理的有()。

A.针对不同的用户对象,有针对性地赞美

B.对于用户是否下单表露犹豫时,合理告知此类产品“数量有限”

C.在沟通打折促销产品时,及时告知用户“价格优惠有限”,剩余多少名额

D.在用户觉得产品优惠力度不大时,可以私自承诺给客户送一些赠品

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第2题
社会研究中理论性研究的关注点主要在于()。

A.如何有效地解决现实社会问题

B.探索现象之间的因果关系

C.针对性地提出对策建议

D.增加对社会现象内在规律的认识

E.对古籍史料进行分析

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第3题
根据本讲,党中央先后在多个文件中反复重申,党管人才主要管四个方面,其中,统筹制定重大人才政策,有针对性地解决人才发展中的重大问题属于() 。

A.管宏观

B.管政策

C.管协调

D.管服务

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第4题
精准扶贫重在精准,扶贫切忌“大水漫灌”,要有侧重点,有针对性地帮扶;切忌“蜻蜓点水”,要发扬钉子精神,不能虎头蛇尾、半途而废;切忌“作秀走过场”,要改“输血”为“造血”,用好用活帮扶措施,少搞一些“盆景”,多搞一些惠及广大贫困人口的实事。从唯物辩证法的角度看,上述要求()①坚持了具体问题具体分析②坚持了两点论与重点论的统一③坚持了一切从实际出发,实事求是④符合量变必然引起质变的观点

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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第5题
撰写简历前,要了解自身条件是否符合用人单位要求,有针对性地编写简历()
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第6题
下列各项中,属于战略实施要解决的主要问题有()。(2014年)

A.企业的组织结构是否有效

B.企业战略、结构、文化和控制诸方面是否协调

C.企业自身所处的地位是否有利

D.人员和制度的管理是否合理

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第7题
对于人际网络中存在的功利主义者我们可以推荐哪种优化方案()

A.多与团队中的异议者建立联系,识别并采纳建设性意见

B.反思自身与他人的互动方式和动机,有针对性地对自己的行为进行纠正

C.正确认识自我,积极地与那些可以弥补自己短板的人建立联系

D.关注组织中的非正式人际关系

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第8题
①一方面,上级的决策部署要更合理、更精准,上下沟通渠道也要更顺畅,不能让基层不知所措②有些可能是相关精神要求传递得不够精准,或是存在一些信息不对称,到具体落实的层级和环节,所掌握的信息已经打了折扣③一些工作落实中常出现的“层层递减”情况,原因是多方面的④也有一些,则是落实过程中人为的折扣,要么是标准不够高,满足于八九十分“基本过关”,要么是选择性落实,甚至是以会议落实会议、以文件落实文件的“象征性落实”⑤另一方面,各层级也要多从自身找问题,特别是看看有没有懈怠情绪、有没有“差不多心理”⑥对此,就要有针对性地予以解决将以上6个句子重新排列,语序正确的一项是()

A.①⑤③②④⑥

B.③⑥②④①⑤

C.③②④⑥①⑤

D.②④③⑥①⑤

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第9题
当污水处理站运行指标出现偏差时,查找问题并有针对性地解决,及时处理影响水质的各种问题,保证滤后水质达标。()
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第10题
所谓形成舆情倒逼机制,是指税务机关特别是领导干部根据舆情反映的问题,有针对性地加强自身建设,从源头上防范和减少负面舆情发生()
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第11题
寿险公司对客户投诉数据进行分析的主要目的不包括()。

A.减少投诉案件的发生

B.让寿险公司清楚投诉的多发领域

C.了解客户真实的保险需求

D.针对性地改进自身的运营监控

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