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关于考核期以下说法正确的是()
A.考核期分为月度考核期、季度考核期、半年考核期
B.半年考核期中本次考核期任职为3个月者,在本次考核期按3个月标准进行考核
C.月度考核期中当月入职的人员均参与当月的月度考核
D.季度考核中当季任职未满2个月者,并入下一考核期按照5个月标准进行考核
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B、半年考核期中本次考核期任职为3个月者,在本次考核期按3个月标准进行考核
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A.考核期分为月度考核期、季度考核期、半年考核期
B.半年考核期中本次考核期任职为3个月者,在本次考核期按3个月标准进行考核
C.月度考核期中当月入职的人员均参与当月的月度考核
D.季度考核中当季任职未满2个月者,并入下一考核期按照5个月标准进行考核
B、半年考核期中本次考核期任职为3个月者,在本次考核期按3个月标准进行考核
A.保险规划师的维持考核在每个自然季度末月进行,当季度任职未满3个月的,下一考核季一并考核,考核月均指标
B.业务主管(含室经理、部经理、区总监)的维持考核期为6个月,于自然季度末进行考核
C.保险规划师须签约满12个整月,方可参加晋升室经理考核,其晋升室经理的考核期为6个月,并按月滚动
D.室经理/部经理须在本职级档次及以上注至少连续任职满12个整月,方可参加晋升考核,其晋升考核期为6个月,并按季度滚动
A.回算架构和人力时,如果非整数,则四舍五入
B.考核回算是从被培育着晋升当期开始计算回算时间
C.被培育者为组经理是,若培育者在第1-2季度考核季虎算后未能晋升,则第三个考核季,被培育者仍可参与培育者晋升回算
D.晋升考核回算时,被培育组数过多时,被培育组回算给培育者是先培育的组回算培育者,若同时培育,业绩高的组回算给培育者
A.考核期分为季度考核、半年考核、年度考核
B.季度考核指每年的自然季度为一个考核期
C.半年考核指每连续六个月为一个半年考核期
D.年度考核为每年1-12月为一个考核期
E.以上都正确
A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚,则次月持续考核扣罚
B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励
C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手
D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工
A.安装期保险期限的起始或终止可以超出保险单明细表中列明的保险生效日或终止日
B.安装工程一切险对旧机器设备不负考核期的保险责任,但需承担其维修期的保险责任
C.安装工程一切险的保险责任自保险工程在工地动工或用于保险工程的材料、设备运抵工地之时起始
D.安装工程一切险的保险期内一般应包括一个试车考核期,试车考核期的长短可以超出安装工程保险单明细表中列明的试车和考核期限