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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

YCYA 是系统，目的是（）

A.绩效激励；培养我们做事的习惯

B.后勤管理；培养我们实事求是的风格

C.检查奖惩；培养我们做事的习惯

D.培训；提高我们学习专业能力

答案

C、检查奖惩；培养我们做事的习惯

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第1题

下面哪个目的不是绩效管理系统的目的是（)

A.战略目的

B.管理目的

C.创新目的

D.开发目的

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第2题

绩效评估可以用做一种诱因机制来激发人的工作热情和动力。（)

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第3题

认为绩效管理是改进公共组织和公共项目的生产力、质量、时效性、回应性以及有效性的综合系统的学者是（)。

A.克内

B.伯曼

C.胡雷

D.夏夫里茨

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第4题

下列关于现代企业有效的培训系统的说法，不正确的是（）

A.最终能够有效地改善企业的经营业绩

B.促进了员工现在和未来工作绩效的提高

C.最终目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配

D.主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力

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第5题

WBS 已经完成，在项目执行过程中管理者最好运用什么方式，使项目的工作和项目的绩效相结合？A 工

WBS 已经完成，在项目执行过程中管理者最好运用什么方式，使项目的工作和项目的绩效相结合？

A 工作核准系统

B 变更控制系统

C 沟通管理系统

D 信息反馈系统

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第6题

政府绩效指标体系就是一组既独立又相互关联，并能够较完整地表达绩效评估目的和评价对象系统运行目标的（)。

A.评估指标

B.考核体系

C.反馈数据

D.终结依据

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第7题

信息动力，即运用理想、信念、鼓励等精神力量刺激人的行为动机，达到激发人的积极性的目的。（)

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第8题

（)的期望理论，认为激励力受到三种联系的影响，即努力—绩效，绩效—奖励，奖励—需要的满足，只有没有满足的需要能激发人的动力。

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.斯金纳

D.卡斯特

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第9题

系统受到任意激振力作用时，可以将激振力看成是一系列元冲量的叠加。（)

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第10题

绩效管理体系的基本功能是战略目的、（）、（）。

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第11题

光纤通信系统中，激光在光纤中的传输是利用了光的什么原理。（)

A.反射

B.折射

C.全反射

D.衍射

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