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[判断题]

内部退养的员工仍然属于塔西南的在册员工,内退员工要履行内退协议的各项权利和义务()

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第1题
内部退养期间,员工与公司仍保留劳动关系,不在公司任何岗位任职()
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第2题
下列有关员工内部退养条件说法正确的是()

A.员工与公司已签订无固定期限劳动合同

B.连续司龄15年以上

C.距退休年龄不足5年

D.经医疗机构确诊患有重大疾病、传染性疾病的可优先考虑

E.无需经公司审批

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第3题
下列有关员工内部退养条件与待遇的基本原则说法正确的是()

A.遵循本人自愿、公司同意的原则

B.遵循公平、公正、公开和透明的原则

C.按照国家、地方法律法规及公司规定,依法依规办事原则

D.根据司龄长短区别对待的原则

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第4题
距国家规定的退休年龄不足五年的员工,可申请离岗退养。()
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第5题
员工的直系亲属指我行在编正式员工(含离岗退养人员,不含退休人员)的和其他供养亲属()。

A.配偶

B.子女

C.父母

D.兄弟

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第6题
公司于()年暂停执行员工离岗退养政策

A.2007

B.2009

C.2010

D.2012

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第7题
员工离岗退养期间,生活费发放标准上限为工作所在地设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。()
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第8题
可报销差旅费用的员工有()

A.公司在册的全体员工

B.返聘人员

C.借调人员

D.实习生

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第9题
碧海湾集团员工职务红线行为管理准则适用于广东碧海湾投资集团有限公司以及()的所有在册员工

A.分公司

B.各部门

C.成员单位

D.下属子单位/公司

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第10题
公司为在册员工入职即按国家及当地政府规定购买的社会保险有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、人寿保险()
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第11题
参保人员因病在公司指定医院门诊发生的普通门诊医疗费用,在一个年度内发生的费用累计超过_____
_元以上部分,在岗员工由补充医疗保险支付______%,离岗退养员工和退休人员支付______%;企业补充医疗保险在一个计费年度内支付给每名参保人员的最高限额为______元

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