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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（考核激励办法）10.小红为普通员工,入职5个月,7月无加班,休假按时休完,在7月考核评定中,在6月底基础考核定级测评中获得了好成绩,获得了总分的成绩,请问她到手工资为多少钱呢（）

A.4500

B.4800

C.5250

D.5500

答案

C、5250

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更多“（考核激励办法）10.小红为普通员工,入职5个月,7月无加班…”相关的问题

第1题

普通员工考核期限为两个月，高管、中层环节干部考核期为一年（）

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第2题

发生地铁应急信息后，各级人员发生（)等现象，按《质量安全绩效激励办法》和《乘务部质量安全绩效管理实施细则》进行考核

A.故意瞒报

B.伪报

C.误报

D.迟报

E.不报

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第3题

为提升员工技能水平与工作效率，公司培养了一批批的超级员工，请问SuperDL的定义是（)。

A.拥有工程技术基本知识

B.生产部普通员工

C.拥有工程部门技能

D.拥有工程技术基本知识且得到专业部门认证,通过定义的考核的MFG员工

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第4题

（)股票激励的特点是约束性强、高激励效应、约束和激励的共存性、国家法律规范的许可性。

A.研发类核心员工

B.销售业绩类

C.管理骨干类

D.普通员工类

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第5题

衣服标准化不合格，普通员工处罚50元/次，店长/储备商圈经理、主管、主管级别以上处罚100元/次。新入职员工必须在入职后二天内配齐工装（）

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第6题

某申办方在2016年10月15日在中心启动了一项关于糖尿病，2017年5月5日，入组12例，出组0例，该项目研究者提出需为该试验授权一名CRC,2017年5月10日小红被授权作为这中心该试验的CRC，以下正确的是（）

A.作为项目的CRC研究者工作忙时可以帮研究者记录原始病历

B.受试者在随访时出现咳嗽症状，遂询问小红怎么办，小红给受试者写出几种平时自己咳嗽时吃的药

C.研究者由于临床工作繁忙，前12例受试者原始病历未及时书写CRF未填写完整，小红根据已有经验把前12例受试者CRF全部填写完成后交给研究者签

D.小红在溯源第7例受试者在访视出院后于其他科室因骨折收入院治疗，小红遂将此告诉研究者，并协助研究者迅速上报SAE

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第7题

“领头羊”激励以（）为考核标准，奖励金额为（）元

A.360成绩、5000元

B.360成绩、10000元

C.绩效、5000元

D.绩效、10000元

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第8题

成本效益类实际效益未达到预期效益，按照年化效益差额的1%激励，考核封顶为5000元。（由于生产任务调整出具相关证明后剔除考核）（）

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第9题

对于营业外收入中为公司获得的政府补助和赔补两类业务，可按现金流入的（）予以人工成本激励，该部分激励在利润考核时予以剔除

A.0.05

B.0.1

C.0.15

D.0

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第10题

银行业消费者权益保护工作考核评价体系是能够以保障银行业消费者的九项基本权益为基础，引导和激励银行业金融机构的业务经营行为。（)

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第11题

二季度佣金激励方案规则，该方案适用于前、中、后端各委外、法催业务，浮动佣金部分以回收率指标为（）考核

A.80%

B.90%

C.100%

D.110%

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