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第2题
组织关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书），部门领导对关键岗位人员个人重大事项进行关心和了解，建立关键岗位人员廉洁档案（）更新-次关键岗位人员廉洁档案，对于关键岗位人员出现的违纪情况及时上报上级纪检部门，做好违纪情况登记和处理落实工作
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
第4题
以下说法正确的是（）（1）口头警告：员工第（）次违反轻度过失受到口头警告处分；（2）书面警告：员工受到第（）次轻度过失处分，或第一次违规了一次轻度过失违犯了一次中度过失，受到书面警告处分；（3）最后警告：员工第（）次违犯{中度}过失；或已（）度违犯轻度过失又违犯一次中度过失的；第三次违犯轻度过失，将受到最后警告处分。在受到最后处分后，员工若再次触犯任何过失条例，可被立即辞退；（4）辞退：员工若有违犯（）行为；或在受到最后警告后再度违纪；（）违犯宾馆的各项规章制度，酒店可立即将其解雇而不作任何补偿；（5）停职检查：宾馆在对员工所发生的违纪事件进行（）决定结果，在此期间有权给予员工（）。停职检查一般不超过二周。员工应随时配合宾馆检查。在给予员工停职检查处分之前，班组负责人商议/告知该处分的具体情况/行为事实
A.（1）一、（2）二、（3）二、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查
B.（1）二、（2）二、（3）三、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查
C.（1）一、（2）三、（3）二、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、写检查
D.（1）一、（2）二、（3）三、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查
第5题
根据中检集团湖南公司规章制度，以下哪几项关于缺勤处理的描述是正确的（）
A．每自然季度内，迟到或早退1-3 次者，通报批评B．每自然季度内，迟到或早退1-5次者，通报批评C．迟到或早退第 4 次者，按规定扣发工资 200 元/次D．一个绩效考核期内，旷工 1 天内（含 1 天）扣发当期绩效工资 50％；旷工 2 天（含 2 天）扣发当期全部绩效工；旷工 3 天（含 3 天） 以上者，停发当期岗位工资和全部效益工资；连续旷工 3 天以上或全年 累计旷工 20 天以上者视为严重违纪，按自动离职处理，予以除名
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