首页 > 职业技能鉴定> 冶金工业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动争议按严重程度可分为()。

A.集体争议

B.企业员工

C.企业行政

D.因员工违纪和惩罚问题的纠纷

E.个人争议

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第1题
按照劳动争议标的不同,劳动争议可以分为()。

A.权利争议

B.个别劳动争议

C.利益争议

D.集体劳动争议

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第2题
缺陷是建筑工程施工质量中不符合规定要求的检验项或检验点,按其程度可分为严重缺陷和一般缺
陷。()

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第3题
劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象,具体表现为()。

A.工资报酬的集体谈判

B.劳资纠纷

C.实施执行劳动合同

D.劳动争议

E.劳动仲裁

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第4题
反映劳动争议结构状况的分析指标有()。

A.一次调解完结率

B.职工与企业行政提出的争议件数各占争议总件数比重

C.调解完结率

D.某事项争议件数占争议总件数的比重

E.个别(或集体)争议件数占争议总件数的比重

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第5题
立法目的是为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据()和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定,结合自治区实际,制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第6题
劳动争议诉讼证据按照其来源,可分为()。

A.本证与反证

B.直接证据与间接证据

C.原始证据与传来证据

D.书证与物证

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第7题
不符合按照程度可分为______、严重不符合、重大不符合。

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第8题
应急预案根据事故类型、事故的严重程度可分为()层次。

A.一个

B.二个

C.三个

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第9题
按被访问者的人数,访问法可分为()。

A.个别访问法

B.集体访问法

C.团队访问法

D.单独访问法

E.群体访问法

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第10题
下列关于管理的论述()是不正确的。

A.凡是一个由两个以上的人组成的集体就离不开管理

B.管理是人们在共同劳动中需要进行协作而产生的

C.人们协作劳动的规模越大,复杂程度越高,持续的时间越长,就越表现出管理的重要性

D.追溯管理的渊源,应该说,有了人群活动,管理就发展成为一种普遍的社会现象,并得到普遍的重视

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第11题
《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》规定:依据事件后果的严重程度,事件等级可分为四级。()
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