题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下行为属于“解除性过失”的（）
A.偷窃、侵占同事或医院财物
B.医院服务期间受到刑事处分
C.为他人开假诊断证明
D.不服从院领导管理、顶撞领导
E.学历造假、伪造工作经历
答案
偷窃侵占同事或医院财物医院服务期间受到刑事处分学历造假伪造工作经历
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.偷窃、侵占同事或医院财物
B.医院服务期间受到刑事处分
C.为他人开假诊断证明
D.不服从院领导管理、顶撞领导
E.学历造假、伪造工作经历
答案
偷窃侵占同事或医院财物医院服务期间受到刑事处分学历造假伪造工作经历
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下行为属于“解除性过失”的（）”相关的问题
A.擅自组织、煽动员工怠工、罢工者
B.如员工出现违法聚众赌博，传播淫秽资料，参与吸毒、贩毒等违法行为
C.利用职权或工作之便，贪污受贿、向他人行贿者
D.班后员工穿工服在店内饮酒
A.税务行政处罚事项告知行为
B.层报、咨询、论证等过程性行政行为
C.解除政府特许经营协议行为
D.税务行政指导行为
A.以虚假的经济业务编制会计凭证和会计账簿
B.用涂改、挖补等手段改变会计凭证和会计账簿的真实内容
C.随意变更会计处理方法
D.由于过失导致会计凭证与会计账簿记录不一致
A.因过失导致工作错误，情节较重者
B.玩忽职守，违反操作规程，工作时间擅离职守，情节较重者
C.发现问题故意回避，不处理、不报告，情节较重者
D.未按公司相关审批意见及流程操作，擅自签约者
A.小张这种情况不属于旷工行为，小张和直属领导打声招呼即可
B.小张这种情况属于旷工行为，小张和直属领导打声招呼即可
C.公司有权解除与小张的劳动关系
D.公司无权解除与小张的劳动关系
A.可能构成故意杀人罪
B.可能构成过失致人死亡罪
C.可能属于意外事件
D.可能属于防卫过当
E.属于假想防卫
