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[判断题]

各中心(部)必须结合各自的岗位实际,对员工开展消防安全教育,每年不少于一次()

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第1题
房务部须按照《恒大酒店运营管理手册》要求,结合酒店实际情况,制定部门各岗位操作流程及运营标准,经酒店总经理审批后,报()审批

A.集团房务运营中心

B.集团总部

C.酒管集团

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第2题
下列有关《中建海峡建设发展有限公司物资管理办法(2020)版》相关条例说法正确的是()。

A.项目部必须设置物资管理部门,并按项目规模配置专职物资管理人员, 不少于2人

B.各级物资管理人员必须持证上岗、可以为企业非正式员工。

C.物资采购、库管必须岗位结合,权责分立。

D.公司属各施工单位必须设置物资管理职能部门,配置专职物资管理人 员不少于3人。

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第3题
市政工程中关于材料的质保单及复试中要求在工程开工前、中做好原材料的复试、质保单的收集工作。现场取样员应严格按《建设工程质量检测见证取样员手册(第二版)》中有关技术标准、规范,及时做好试件的制作和各部位的取样工作。所产生的施工试压件、工程材料及主要部位取样,应在第一时间内,移交()标准养护室统一进行养护、送样复试。对检测不合格的材料必须及时将该材料进行退货并采取一定的措施。

A.项目管理部

B.质检站

C.监测中心

D.施工单位

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第4题
《同城管理部2020年案防工作实施细则》中要求各支行要结合工作实际,厘清所涉及业务、管理事项,全面开展制度梳理、整合、优化工作,及时对本机构制度进行评估、差缺补漏、及时修订,确保制度覆盖所有岗位、业务环节、管理事项,杜绝出现制度“断层”与“盲区”,并于7月30日前报送制度梳理活动总结()
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第5题
综合部及各用人部门在对应聘者进行面试时,要根据《各岗位员工能力素质标准》审核把关,对应聘者应明确以下事项()

A.应聘职位的录用条件、工作时间、工资待遇、自费办理入职体检等

B.对特殊工作岗位(如技工、秩序维护员、车场管理员、仓管员、司机等),还须明确工时制度、月实发工资已包含每周超时工作的加班工资

C.因公司体制权限的限制,员工的档案须员工本人自费通过政府劳动管理部门或人事管理部门挂靠保管

D.必须在办理入职手续之日起一个月内与公司订立劳动合同

E.订立劳务派遣公司劳动合同的,应当提交相关承诺书

F.应聘者应签名确认已知晓以上事项

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第6题
生产过程各岗位用水,必须根据水质标准及用途规定,附有质量部的()每周对纯水制备设备、管道及各使用点进行()。
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第7题
集中授权中心应设置授权管理员、授权主管和授权员岗位,实行岗位分离,同一时间各岗位可以相互兼任。()
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第8题
公共关系危机管理的执行纳入各中心/部、各公司年度经营考核指标,中心/部、各公司负责人为本单位第一责任人,舆情监测员为第二责任人()
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第9题
任何人员发现或接到正在发生的偷盗、抢劫、绑架等事件时,应立即报告监控中心,监控中心接报后,迅速通报各岗位人员提高防范,并派()到现场了解情况。

A.秩序员

B.巡逻岗

C.秩序主管

D.警察

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第10题
各级领导和各岗位员工都必须坚持贯彻()的总原则,按本细则要求认真履行各自的安全生产职责

A.党政同责、一岗双责、失职追责

B.谁主管,谁负责

C.管生产必须管安全,管业务必须管安全

D.综合治理

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第11题
各分、子公司及所属各参建单位结合本单位安全风险评价结果,制定各自的基建安全管理目标与指标,目标与指标必须()上级单位确定的目标与指标。

A.等于

B.包含且不低于

C.低于

D.高于

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