(文化层面,学习)目前您所在部门的内部员工在日常工作中都有很高的学习积极性,积极参与知识挖掘、学习工作()
A.5分─100%完全同意
B.4分─80%同意
C.3分─50%同意
D.2分─20%同意
E.1分─完全不同意
B、4分─80%同意
解析:参考解析:主观题。
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A.严格落实工作纪律管理要求,树立良好工作作风
B.加强员工行为正向激励,对于合规操作、尽职履责的员工给予奖励,激发员工积极性、创造性
C.组织员工正常行为排查,及时发现和查处异常行为,发现异常行为后,及时纠正及处置
D.组织员工开展行为规范的学习和培训工作,开展合规教育、警示教育,培养员工良好职业操守、合规操作习惯,传播合规文化
A.在日常工作中融入对企业文化的学习
B.利用文化宣讲团、大讲堂等形式专题学习企业文化
C.完善企业文化展馆,开展企业文化讲座,组织员工进行参观、听讲,直接感受企业文化的魅力
D.定期开展企业文化线上答题活动
E.将优秀企业文化纳入各个专业的培训体系,通过培训学习企业文化
A.要求各部门立下军令状,必须达到规定的分数以上
B.找各部门负责人单独谈话,要求其做好部门的动员工作
C.根据集团下发的考评内容,全员参与学习,并监督检查学习成效
D.召开动员大会,鼓励全体员工积极参与活动
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C.3分─50%同意
D.2分─20%同意
E.1分─完全不同意
A.将对标作为激励学习和获得核安全改进新理念的途径
B.标学习的对象为核行业相关单位
C.利用对标寻求并履行最佳的业务实践和标准,从而提高安全业绩
D.员工积极参与对标
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E.1分─完全不同意
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