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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

不满工作时间太长,上班会不会太累()

A.没有不累的工作

B.周六日休息但挣得少,周六日是出业绩的关键时刻,一般都不安排休息,每周会安排一天休息(一般是周一),这个是能保证的在

C.你想想,大家周末都出去,去哪儿都人多,周一是工作日,看电影,去公园人都少,不是刚刚好吗

D.销售岗位上班时间长是正常的,适应了就好了

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第1题
下列哪些行为是错误的?()

A.发现货架无货,立即下单给供应商补货

B.只需清洁商品,货架不用清洁

C.工作时间,家里有事,可以随时回家处理

D.头发太长,上班时间不忙,去美发那里剪个头发

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第2题
各班次工作人员上班、休息、用餐、下班时间依()规定。

A.公司作息时间

B.个人工作时间

C.产品加工时间

D.设备运行情况

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第3题
从转正当天开始,满一年不满三年工作时间的员工,每年可享受天年假()

A.5

B.4

C.3

D.2

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第4题
预计抢修工作时间超过2小时,应填用工作票;夜间如找不到工作票签发人,可先开工,第二天白班上班时抢修工作仍需继续进行的,应履行工作票手续。()
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第5题
上班考勤以指纹考勤机为准,如每月迟到或忘打卡次数在3次以上、不满6次的,记元人民币,纳入员工基金()

A.50

B.100

C.150

D.200

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第6题
从组织的维持和发展来看,尽可能抑制因对企业的()等不满而产生的可避免的离职,以确保组织核心的人力资源。

A.报酬

B.福利

C.工作时间

D.其他工作条件

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第7题
以下哪个行为会被书面警告处分()

A.每月迟到或早退累计达3次

B.对上级领导指示或有限期的指示,无正当理由未能如期完成一次者

C.不按规定着装,上班时不带工牌

D.非工作时间私自在公司逗留或留宿的

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第8题
以下哪项属于旷工行为()

A.迟到或早退超过九十分钟,且无故未请假者

B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者

C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者

D.捏造事实,假报情况或涂改、制造证明者

E.工作时间擅离职守,办私事者

F.申请外出拜访客户

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第9题
具有下列情况之一者,不再享受当年年休假()

A.当年已安排疗养、休养的

B.当年请事假累计满20天以上按规定不扣工资的

C.受各种处分并还在处分期间的,以及离岗待分配工作时间在3 个月以上的职工

D.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

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第10题
下列属于护士仪表规范的是()

A.工作时间不化浓妆,不得佩戴戒指、手镯、脚链、耳吊环、花色发结、留长指甲、人工指甲、涂有色指甲油等

B.佩戴口罩时应同时遮住口、鼻、不得将口罩挂在耳朵或脖子上

C.工作期间按要求佩戴胸牌左侧胸部一侧

D.穿白色工作鞋,大小适宜,清洁、干净、无破损,穿肉色、白色袜子。夏季不得穿凉拖鞋上班

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第11题
现有很多公司实行了弹性工作制,员工可以自行安排工作时间,甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪一种()

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.社会人

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