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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新员工试用期满，由本人提交书面《》和《三级安全教育卡》，转正申请中员工对自己在试用期内的工作必须进行自评（）

A.报告

B.个人信息表

C.转正申请表

答案

C、转正申请表

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第1题

试用期满前10 个工作日，人力行政部/综合部通知各部门需要转正考核的人员。试用期员工应于试用期满前7 个工作日填写完成《员工转正申请表》和《员工转正考核表》基本信息，提报至本部门负责人；经理级及以上岗位人员（含副经理）还需提交《述职报告》至人力行政部。素质评估：经理级及以上岗位人员试用期满前15 个工作日，由人力行政部组织新员工上级、平级、下级填写《素质评估表》，并于试用期满前5 个工作日完成素质评估（）

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第2题

以下员工请假管理规定不正确的是（）。

A.事假：员工因重大事故经证明属实必须请假时，公司酌情批准无薪假期

B.病假：员工因病需要治疗或休养，需要出示有关病情证明，并提交书面申请，公司批准带薪假期

C.婚嫁：员工若申请婚假，需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件，经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假：试用期满后，员工直系亲属死亡，可享受3天带薪休假

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第3题

新员工自报到之日起薪，试用期间基本工资按所定工资标准的（）执行。试用期满经考核合格后，则按所定工资标准发放。转正后三个月每月多发标准工资的20%作为转正奖励，三个月后恢复标准工资发放

A.100%

B.80%

C.60%

D.40%

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第4题

保险机构拟任高级管理人员频繁更换保险公司任职的，应当由本人提交（）内工作情况的书面说明，并解

释更换任职的原因。

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

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第5题

新员工试用合格，需本人在钉钉上提交（），部门主管及经理进行审核

A.试用合格申请表

B.员工转正申请表

C.合格申请表

D.新员工申请表

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第6题

公积金管委会是本市住房公积金管理的决策机构，公积金管委会的成员中，市人新调入的职工从（）缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。

A.调入单位起

B.试用期满起

C.签订合同之日起

D.调入单位发放工资之日起

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第7题

符合参加戒毒药物维持治疗条件的吸毒人员，由本人向戒毒药物维持治疗机构提出申请，戒毒药物维持治疗机构应当在接到申请人按照要求提交的申请材料之日起（），书面告知申请人是否可以参加治疗，并将审核结果报送戒毒药物维持治疗机构所在地公安机关备案

A.一到两个工作日

B.三到四个工作日

C.五个工作日内

D.七个工作日内

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第8题

员工辞职，试用期内员工需提前（）天向部门负责人提交书面申请；已转正员工需提前（）天向部门负责人提交书面申请

A.3天，10天

B.3天，30天

C.5天，15天

D.5天，30天

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第9题

试用期满需提前天在企业微信提交转正申请流程，附件需附上资料（）

A.3天、试岗、试用期考评表、月度工作汇报表

B.5天、试用期考评表、月度工作汇报表

C.7天、试用期考评表

D.7天、试用期考评表、月度工作汇报表

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第10题

《门店新员工试用期管理手册》分带教责任人使用和学习手册两版，带教责任人使用版由带教责任人保管，并定期进行跟踪反馈；学习手册版由新员工本人保管，供学习参考（）

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第11题

关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（)。

A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工

B.劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查

C.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照有法规签订书面劳动合同

D.每个工程项目中作业人员的有关情况应按相关规定如实填报

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