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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工辞职，试用期内员工需提前（）天向部门负责人提交书面申请；已转正员工需提前（）天向部门负责人提交书面申请

A.3天，10天

B.3天，30天

C.5天，15天

D.5天，30天

答案

B、3天，30天

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第1题

关于离职，说法错误的是（）

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后，人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

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第2题

试用期员工需提前（）天向（）提出书面辞职申请，转正后员工需提前（）天提出书面辞职申请。

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第3题

试用期内的员工需提前（）日通知用人部门并上报本单位人力资源部。

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第4题

公司规定：试用期内辞职需提前多少天提交辞职申请试用期结束后辞职需提前多少天提交辞职申请（）

A.5天 20天

B.5天 1个月

C.3天 1个月

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第5题

员工提出辞职，需提前（）以书面形式通知用人部门并上报本单位人力资源部。

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第6题

正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作，需提前（）天（试用期员工提前（）天）以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

A.30；7

B.10；1

C.15；5

D.30;3

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第7题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第8题

常见的“霸王条款”有（)。

A.随意约定违约金

B.公司可以任意调换任何岗位

C.试用期内单位可随时解除劳动合同

D.员工辞职应经单位同意或批准，否则属违约

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第9题

员工在试用期内，提前1天通知用人单位即可解除劳动合同。（)

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第10题

正式员工提出辞职申请需要提前多少天告知公司（）

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第11题

试用期员工申请调出、辞职的需至少提前三天（）

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