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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

请事假连续 1 个月或者一年内累计（）天以上的视为不能适应工作岗位要求，公司可以解除其劳动合同

A.30

B.40

C.50

D.60

答案

D、60

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第1题

员工在自然年内连续请事假天数超过天（含），年度累计达到天，需人力资源中心审批备案后，才可以执行，否则当做旷工处理（）

A.5天；20天

B.5天；15天

C.7天；20天

D.7天；15天

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第2题

根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（)天或者在一年内累计旷工

根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工时间超过()天的，企业有权予以除名。

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第3题

关于考勤制度，以下说法正确的是（）

A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系

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第4题

一年内事假累计超过（)天的公司可以解除劳动合同。

A.10

B.20

C.30

D.40

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第5题

连续旷工（）天或一年内累计旷工达5天者，公司可予以解除劳动合同

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

连续旷工达到__天（含）以上，一年内迟到或早退累计达__天（含）以上的，公司可与其解除劳动合同（）

A.1 3

B.3 5

C.2 5

D.2 4

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第7题

连续旷工达()天以上，一年内累计旷工7天，解除劳动合同，终止劳动关系。

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第8题

一年内连续旷工__天或年累计旷工达__天，公司将立即与其解除劳动合同（）

A.2；4

B.3；7

C.5；7

D.3

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第9题

巢湖供电公司红线制度规定：连续旷工（）天及以上或一年内累计旷工（）天及以上的为触犯红线制度。

A.10，15

B.13，25

C.15，30

D.18，30

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第10题

一年内请1天以上事假超过3次，年度考评不得评为优秀;请事假累计超过15天，不发放年终奖。()

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第11题

员工连续旷工（）天以上或一年内累计旷工（）天以上者，属严重违反公司规章制度的行为，公司可予以解除劳动合同

A.3 ， 7

B.3 ， 10

C.5 ， 7

D.5 ， 10

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