题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

一年内连续旷工天或年累计旷工达天，公司将立即与其解除劳动合同（）

A.2；4

B.3；7

C.5；7

D.3

答案

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第1题

连续旷工（）天或一年内累计旷工达5天者，公司可予以解除劳动合同

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

连续旷工达()天以上，一年内累计旷工7天，解除劳动合同，终止劳动关系。

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第3题

连续旷工达到__天（含）以上，一年内迟到或早退累计达__天（含）以上的，公司可与其解除劳动合同（）

A.1 3

B.3 5

C.2 5

D.2 4

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第4题

巢湖供电公司红线制度规定：连续旷工（）天及以上或一年内累计旷工（）天及以上的为触犯红线制度。

A.10，15

B.13，25

C.15，30

D.18，30

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第5题

员工连续旷工（）天以上或一年内累计旷工（）天以上者，属严重违反公司规章制度的行为，公司可予以解除劳动合同

A.3 ， 7

B.3 ， 10

C.5 ， 7

D.5 ， 10

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第6题

员工发生旷工行为的，处罚规定不包括（)。

A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分

B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同

C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同

D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价

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第7题

根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（)天或者在一年内累计旷工

根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工时间超过()天的，企业有权予以除名。

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第8题

以下哪种情况会取消当年度年终绩效奖金（）

A.迟到、早退达到 3 次

B.旷工 1 天

C.旷工 3 天或年内累计旷工 7 天

D.连续旷工 7 天或年内累计旷工 15 天

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第9题

连续旷工 7 天或年内累计旷工 15 天，视为严重违反劳动纪律，公司有权解除劳动合同（）

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第10题

关于考勤制度，以下说法正确的是（）

A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系

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第11题

员工一公历年内累计旷工达（）或连续/累计旷工达（）（含）以上者，视为严重违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同

A.2次；2天

B.3次；3天

C.4次；4天

D.5次；5天

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一年内连续旷工__天或年累计旷工达__天，公司将立即与其解除劳动合同（）

一年内连续旷工天或年累计旷工达天，公司将立即与其解除劳动合同（）