题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）
A.组织人力资源自然减员
B.组织业务调整的需要
C.人力资源部的决策
D.现有人员的不合理配置
答案
D、现有人员的不合理配置
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.组织人力资源自然减员
B.组织业务调整的需要
C.人力资源部的决策
D.现有人员的不合理配置
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A.有较广泛的人才来源可满足组织的需求，有可能招聘到第一流的专业人才
B.可节省在培训方面所耗费的大量时间和费用
C.可避免近亲繁殖，给组织带来新思想、新方法，防止组织的僵化和停滞
D.能为组织带来新的企业文化理念，提高企业整体形象
在审计执行主管计划未来对审计人员的要求时以下哪项内容是最佳信息来源？
A.与执行管理层及审计委员会讨论审计需求。
B.与现有的审计人员面谈。
C.研究同行业同等规模的企业的审计人员数量和组成。
D.研究审计人员的教育和培训记录。
物业服务企业的招聘应根据企业发展战略等诸多因素制订招聘计划，以下不属于招聘计划内容的是()。
A．人员的招聘条件
B．对应聘者进行审核
C．招聘渠道
D．招聘人数和人员结构
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分
C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段
