以下有资格参加职级盘点的伙伴()
A.正常转正的伙伴
B.转岗满3个月的伙伴
C.二次入职满3个月的伙伴
D.刚入职的伙伴
正常转正的伙伴转岗满3个月的伙伴二次入职满3个月的伙伴
A.正常转正的伙伴
B.转岗满3个月的伙伴
C.二次入职满3个月的伙伴
D.刚入职的伙伴
正常转正的伙伴转岗满3个月的伙伴二次入职满3个月的伙伴
A.疼痛科取得麻醉药品处方权且具有中级专业技术职务任职资格的医师
B.疼痛科取得麻醉药品处方权且具有高级专业技术职务任职资格的医师
C.肿瘤内科的得麻醉药品处方权且具有中级专业技术职务任职资格的医师
D.肿瘤内科的得麻醉药品处方权且具有高级专业技术职务任职资格的医师
A.1500
B.1000
C.1200
D.1800
A.师傅:D挑选S整体排名中前50%的人员,具备带教资格(每个S最多带2个R)
B.师徒关系建立/熔断:以月度为单位,每月15日前(不含15日)建立/熔断师徒关系,则本月1日生效,否则次月生效
C.师徒关系调整:以3个月为单位 ,过程中不允许更换师傅。鉴于职级晋升的周期及结果产出时间,师徒关系可调整日期为:5月1日,8月1日,11月1日,2月1日
D.师傅在一个自然年内被无条件解除师徒关系2次,则取消带教师傅的资格
A.收展员以上的业务系列职级
B.入司时间3个月以上且拟组建团队1+3及以上
C.申报季度本人达成有效人力
D.任收展员满3个月
A.任收展员及以上职级满1个月/3个月
B.个人最近三个月FYC达9M,新单件数3件
C.个人直接推荐有效人力2人/3人,拟组建团队有效人力5人/7人
D.个人综合续收率95%
E.参与公司综合测评及培训考试合格