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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于入职前关键点——三鉴定,以下描述正确的有()

A.鉴定拟录用人员是否属于EHR系统中登记的黑名单人员,如存在黑名单记录一律不予录用

B.鉴定拟录用人员是否与本单位在职员工存在亲属关系,如存在亲属关系的,按照《保利物业内部回避管理办法》执行

C.做好社招人员背景调查,调查内容包含但不限于拟录用人员的学历、职称、工作经历、工作表现、离职原因、个性和诚信等

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ABC

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更多“关于入职前关键点——三鉴定,以下描述正确的有()”相关的问题
第1题
关于新人入职相关描述正确的有()

A.预入职信息需在入职办理日前一天17点前提交

B.需要接种齐全的新冠疫苗凭证

C.预入职信息审核通过后若修改入职店组,需联系集团后台修改

D.入职前需提供本人近6月的体检报告

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第2题
在Premiere中,播放视频、音频素材和监控节目内容的工作是通过监视器窗口来完成的,以下关于监视器窗口描述正确的是:()。

A.可以在其中设置素材的入点、出点

B. 可以改变静止图像的持续时间

C. 可以在其中为素材设置标记

D. 可以用来显示素材的 Alpha 通道

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第3题
关于入职前线上学习,以下说法正确是()

A.每3天群内组织一次学习及考试

B.每天群内组织学习及考试

C.考试80分以上有红包奖励

D.学习3天后,即可参加入职考

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第4题
以下哪一项关于Rf的描述是不正确的()

A.是一个常数

B.是一种溶质在一定条件下在固定相上移动的距离与流动相从点样点开始移动的距离之比值

C.Rf值又叫分配系数

D.可以根据Rf值来鉴定被分离的物质

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第5题
关于新员工入职前7天计薪方式,说法正确的是()

A.新员工从入职第一天开始计件,做多少算多少

B.新员工入职前7天按11元/小时、新线13元/小时的标准核算薪资

C.新员工入职前7天按10元/小时核算薪资

D.新员工入职前7天按12元/小时核算薪资

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第6题
以下有关决策落地的关键点描述哪些是正确的()

A.衡量结果

B.明确职责

C.培养技能

D.以上都对

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第7题
以下关键点检测描述正确的是()。

A.关键点检测就是检测目标的关键点

B.在人体或者人脸关键点检测中应用较多

C.在电网的应用中,我们主要用来进行人员违章动作的判断

D.以上答案都正确

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第8题
如果时间回到您入职前,您还想当教师吗,符合描述的是()

A.肯定会

B.大概率会

C.有可能会

D.可能不会

E.肯定不会

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第9题
关于新房业务关键点的描述,以下说法错误的是()

A.经纪人带客户到访前,一定要提前30分钟在A+向驻场报备客户信息

B.带看完当日,经纪人须A+中录入带看,并将带看单照片上传至系统

C.认购当天24:00之前发布战报

D.签约当天24:00之前发布战报

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第10题
员工离职前入职的人选,离职后回款,按照()分配提成及业绩,业绩归属于离职员工所在公司,过保用期后扣除税点后结算

A.3%

B.5%

C.8%

D.10%

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第11题
在HR条线关键岗位空岗情况统计中,商场人力资源负责岗位须保持全年无空岗,前一任人资负责人离职后,后任入职前后日期相差()以内的,不算做空岗

A.3个工作日以内(含)

B.3天以内(含)

C.5个工作日以内(含)

D.5天以内(含)

E.7个工作日以内(含)

F.7天以内(含)

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