题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在HR条线关键岗位空岗情况统计中，商场人力资源负责岗位须保持全年无空岗，前一任人资负责人离职后，后任入职前后日期相差（）以内的，不算做空岗
A.3个工作日以内（含）
B.3天以内（含）
C.5个工作日以内（含）
D.5天以内（含）
E.7个工作日以内（含）
F.7天以内（含）
答案
5天以内（含）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.3个工作日以内（含）
B.3天以内（含）
C.5个工作日以内（含）
D.5天以内（含）
E.7个工作日以内（含）
F.7天以内（含）
答案
5天以内（含）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在HR条线关键岗位空岗情况统计中，商场人力资源负责岗位须保持…”相关的问题
A.会计条线新增员工或进行人员机构、岗位调整，总行、各分行在接收到人力资源部通知两个工作日之内，应及时在会计运营管理平台做相应的新增员工、岗位调整、岗位注销等操作
B.各分行应每月初5个工作日之内，通过轮岗提醒交易查询即将轮岗到期的员工信息，提前安排轮岗工作
C.全行上线之后组织的会计人员岗位资格考试，参加考试人员的成绩应按考核组织层级，由柜员自己手工在运营管理平台维护
D.各分行应在每季度结束前5个工作日之内，检查辖内所有会计条线人员信息，查看系统中的人员机构、岗位、持证等信息是否全部更新完毕
A.2020年服务标检与销售明检联合进店，共4期
B.首保实施率、首次付费保养实施率中整车销售发票日期以首次开票为准
C.品牌保险覆盖率分子统计以起效日期开始计算
D.人员配置考核分为关键岗位配置达标数和关键一线岗位配置达标数
A.1
B.2
C.3
D.5
