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[单选题]
宏观薪酬水平即企业工资总额，它反映了企业总体的人工成本状况。工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括()的计划与控制。
A.工资支付
B.工资总额调整
C.工资比例调整
D.工资幅度调整
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B.它是用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值
C.它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系
D.它通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平
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B.两者统计涉及的对象不同
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E.企业(实际用工单位)的“应付职工薪酬”应包含劳务派遣人员薪酬
A.市场价格充分反映了市场中的一切历史信息，或者说一切历史信息都已经反映到了当前的价格之中的市场
B.市场价格除了充分地反映了市场中的一切历史信息，同时还充分地反映了除了历史信息以外的其他一切公开信息，如市场宏观信息、企业微观信息等的市场
C.市场价格除了充分地反映了市场中的一切公开信息，还充分反映了一切内幕信息的市场
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A.能能够结合现场调查结果模拟重大事故发生
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C.从安全考虑建设项目是否符合国家有关法律，法规，技术标准
D.政政府安全监督管理机构服务，提供建设项目安全评价依据
E.为职业职业管理体系验收提供依据
