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关于解除师徒关系,描述不正确的是()
A.师傅/徒弟离职,师徒关系自动解除
B.师傅调转到其他门店,师徒关系还可继续
C.新人调到其他门店,需要新门店的圈经为其配置新的师傅
D.徒弟出师(业绩达标)师徒关系自动解除
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师傅调转到其他门店师徒关系还可继续
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A.师傅/徒弟离职,师徒关系自动解除
B.师傅调转到其他门店,师徒关系还可继续
C.新人调到其他门店,需要新门店的圈经为其配置新的师傅
D.徒弟出师(业绩达标)师徒关系自动解除
师傅调转到其他门店师徒关系还可继续
A.不可“见痔就治”
B.无症状的痔无需治疗
C.有症状的痔必须完全切除根治
D.要严格掌握手术适应症,手术范围不宜任意扩大,应尽可能保留痔组织
E.痔的治疗是症状解除,不是消除痔体
A.对于存在舌根后坠的OSAHS患者,可以考虑行舌骨悬吊术
B.手术使后坠的舌根随舌骨的牵拉而向前移位,增加舌根后区咽腔的前后径,使上气道阻塞得到解除
C.手术通过舌骨的牵拉作用可以是咽腔扩大,从而解决腭咽平面的狭窄
D.手术一般在全身麻醉下使用特殊器械进行
A.压疮预防器具不宜使用橡胶类圈状物
B.一期压疮可给予压红处按摩
C.二期压疮重点是保护创面,预防感染
D.三期压疮原则为解除压迫、控制感染、促进修复
A.必须依照协议解除的法定方式与程序进行
B.协议解除的动议,双方当事人皆可提出
C.用人单位首先提出协议解除动议的,须支付经济补偿金
D.劳动者首先提出协议解除动议的,用人单位可以不支付经济补偿金
A.员工店/正价店购买折后商品单月不能超过5000元
B.SWOOSH账号仅限员工本人使用
C.员工违反SWOOSH调理可能被解除劳动合同
D.员工购买同款同型号商品每月限购1件
A.根据客户需要和企业的供电能力,双方确定合同内容和各项条款
B.建立供用电合同的文本及相应的合同编号、签约时间等档案
C.合同变更或解除处理等
D.到期合同续签
关于心理应激的说法不正确的是()。
A.适度的应激可以促进健康
B.相信事件是可控制可预测的可以减轻心理应激
C.长期的超强度应激会损害健康
D.心理防御机制的应用可以从根本上消除解除焦虑
E.有效的放松训练可以降低心理应激水平
A.不管当前红绿灯状态,机动车必须礼让行人
B.安全带必须高挂低用,到达空调平台上之后才能解除
C.钎焊前必须进行
D.酒后、生病、意识不清楚的情况下,禁止进行危险的高空、钎焊等作业
A.承租人未经出租人同意,对租赁物进行改善或者增设他物的,出租人可以解除租赁合同
B.承租人无正当理由未支付租金的,出租人可以请求承租人在合理期限内支付;承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同
C.承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同
D.租赁物危及承租人的安全或健康的,承租人可以随时解除合同