首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工离职需要提交的表单有()

A.离职审批单

B.工作移交清单

C.辞职申请

D.入职登记表

答案
收藏

离职审批单工作移交清单辞职申请

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工离职需要提交的表单有()”相关的问题
第1题
关于慧通离职管理,以下说法正确的是()

A.离职日期必须与员工实际签署的离职材料一致

B.离职类型均可选择正式员工离职

C.员工离职当天提交离职电子流即可

D.离职电子流审批在员工离职次日闭环即可

点击查看答案
第2题
员工离职时需要提交的表格有哪些()

A.员工离职审批表

B.管理人员交接表

C.离职申请书

D.职位申请表

点击查看答案
第3题
员工办理离职,需要办理或提交的资料有哪些()

A.辞呈通知书

B.离职交接清单

C.考勤确认表

D.竞业限制终止通知书(核心/特殊岗位)

E.解除劳动合同协议

F.离职面谈表

点击查看答案
第4题
正式员工申请离职需要提交3天跟领导申请()
点击查看答案
第5题
关于发起离职申请,以下选项错误的是()

A.试用期员工需要提前3天本人钉钉发起离职申请

B.提交离职申请不需要附带任何附件,直接提交即可

C.转正后员工需要提前30天本人钉钉发起离职申请

D.《离职报告》可以用空白A4纸手写拍照提交

点击查看答案
第6题
员工办理入职时需要提交加盖公章的上家任职企业离职证明至行政及人力资源部()
点击查看答案
第7题
以下关于离职员工资产转移说法错误的是()

A.离职人员名下公用设备可转移

B.IT门户上提交资产转移

C.需要经过接收人确认

D.离职人员自用办公设备能转移

点击查看答案
第8题
关于员工离职说法正确的有()

A.员工离职提交离职申请和《离职报告》→领导审批→工作交接

B.试用期员工离职需提前5(3)个工作日提交离职申请

C.转正员工离职需提前30日提交离职申请

D.员工未办理完离职手续,不予结算离职工资

点击查看答案
第9题
试用期期间与转正后员工需要办理离职的应分别在什么时间提交离职手续申请()

A.试用期员工提前3天;转正后员工提前30天

B.试用期员工提前7天;转正后员工提前15天

C.试用期员工提前15天;转正后员工提前30天

D.试用期员工提前7天;转正后员工提前30天

点击查看答案
第10题
主动离职的条件是什么()

A.提前2天申请,自动解除劳务关系

B.想离职的情况下,当日就可以,不办手续擅自离职

C.所有 P1 级及员工的离职都应通过 OA 申请,操作类员工离职通过线下纸质表单进行申请,离职申请经审批通过后方可办理相关离职手续

D.员工提出离职,所属部门领导可以直接让员工解除劳动关系

点击查看答案
第11题
人员离职时,合作商厅经理或值班长或我司督导应督促离职人员在系统中上缴有价实物等资源,提交()申请,确保离职人员工号按时失效。

A.工号权限取消

B.工号权限修改

C.工号权限删除

D.工号权限赋权

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改