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[多选题]

Young联盟主管获得第6个月培养津贴的条件是什么()

A.当月个人FYC1000

B.小组FYC6000

C.小组有效人力5人

D.当月个人3500p

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当月个人FYC1000小组FYC6000小组有效人力5人

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第1题
Young联盟主管培养津贴考核计算规则有以下哪几点()

A.当月达标,当月享受培养津贴

B.1-3月通算,4-6月通算

C.1-6月通算

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第2题
新主管特别培训津贴对初次晋升的组经理累计发放()个月发放金额为()元

A.6个月 500元

B.9个月 300元

C.12个月 300元

D.12个月 500元

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第3题
关于金领3.0津贴,下列说法正确的是()

A.第1个月和第2个月的金领津贴分别是6000元

B.第3个月和第4个月的金领津贴分别是7000元

C.第5个月和第6个月的金领津分别是8000元

D.筹备期6个月累计金领津贴42000元

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第4题
见习业务专员自签约起6个月以后,根据当月达成FYC()获得的新人训练支持津贴

A.1000;800

B.1500;800

C.3000;1500

D.5000;2400

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第5题
主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的一定比例计发直辖组培育组津贴。直培组和间培组第2年以及以后分别按多少计发(组系列)()

A.8%,4%

B.8%,6%

C.4%,6%

D.4%,8%

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第6题
当仕官生已通过评估进入第6个月至第12个月的培养阶段内,用人部门()无故补充、更换仕官生所属岗位的人选
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第7题
以下关于训练津贴的说法正确的有()

A.小王4月底入司,因时间关系当月未能出单,但赠送投保了10个E路平安赠险,当月可获得400元特别训练津贴

B.小杨1月入司,司龄已4个月以上,到目前还没有转正,本月若只赠送投保10个E路平安赠险,仍可获得400元特别训练津贴

C.小李入司未满三个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得2000元训练津贴

D.小蔡入司6个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得1200元训练津贴

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第8题
在考核季度成功达成凤凰晋升,即可入围或晋升相应职级并获得荣誉称号和奖励,其中凤凰津贴:首次入围达成3个月凤凰奖励()、晋升6个月~12个月凤凰奖励()、晋升15个月~21个月凤凰奖励()、晋升24个月及以上凤凰奖励()。季度内入司的新人达成晋升3个月会员奖励

A.1000元,1500元,2000元,2500元,500元

B.1500元,2000元,2500元,3000元,1500元

C.1500元,2000元,2500元,3000元,500元

D.2000元,2500元,3000元,3500元,1500元

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第9题
直辖组津贴的获得涉及()

A.团队FYC

B.主管职级

C.直辖组综合持续率

D.日常考评得分

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第10题
初次晋升的组经理后,如第一个季度考核不达标,在第二个季度能否获得新主管特别津贴()
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第11题
储备主管津贴有哪些内容()

A.1.5月增员1人

B.2.5月增员2人

C.3.本人当月长举

D.4.获得津贴3000元

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