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[判断题]
理财经理可以在首页个人业绩界面通过“业绩方案”、“开始日期”、“结束日期”筛选所要查看的个人业绩统计情况。（）
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更多“理财经理可以在首页个人业绩界面通过“业绩方案”、“开始日期”…”相关的问题
A.理财经理撰写的营销快报内容应包括但不限于营销案例、产品组合建议、客户最新需求等动态信息
B.投递员向理财经理转介客户并促成销售时，归属理财经理的业绩原则上不超过转介业绩的30%
C.邮政某城区金融网点因迁址原因，余额规模仅为7000元，其中VIP客户有826人，那么该网点不需要配备专职理财经理
D.RM系统、客户价值提升系统、积分系统均属于理财经理考核指标内容
A.0.8
B.1
C.1.2
D.1.5
Ⅰ.产品的投资运作方式
Ⅱ.产品的收益特征
Ⅲ.产品的主要风险
IV.基金经理的历史管理业绩
A．I、Ⅱ、Ⅲ、IV
B．Ⅲ、IV
C．I、Ⅱ、Ⅲ
D．I、IV
A.很多企业的做法是实地观察销售人员对其进行监督指导
B.在进行业绩考核时，销售经理还应该考虑一些影响销售人员业绩的定性化因素做到全面、公平地对推销人员进行评估和考核
C.对于推销人员进行业绩评估能够帮助销售经理确定薪酬以及为推销人员提供建议，帮助其改进销售工作
D.推销人员的评估需要结合定性指标和定量指标，综合判断推销人员的业绩水平
E.销售经理可以经常陪同销售人员出差，或者采用销售报告、电子邮件和销售会议等工具对销售人员进行监督
A.商店经理可以要求撤走某些商品，这样会影响个别产品经理的潜在业绩评估
B.产品经理就采购价格进行谈判以及设定销售价格
C.依据由生产线所形成的毛利总额评估产品经理的业绩可能导致无效行为
D.单个商店未设验收职能部门
A.3个月内本人45000业绩，准团队4人，其中直增2人
B.3个月内本人15000业绩，准团队45000业绩，准团队正式4人，直增正式3人
C.3个月内本人45000业绩，准团队5人，其中正式3人，直增3人
D.3个月内本人15000业绩，准团队30000业绩，团队正式3人
A.员工接受管理而管理者管理下属
B.员工通过个人完成工作而管理者通过他人完成工作
C.员工强调个人业绩而管理者注重团队业绩
D.员工接受公司价值观而管理者认同并传扬公司价值观
