首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

从内部心理状态来看,激励就是激发人的()。

A.需要

B.动机

C.态度

D.行为

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“从内部心理状态来看,激励就是激发人的()。”相关的问题
第1题
管理心理学认为,()就是激发人的动机的心理过程,使人在某种内部或外部的刺激下,始终保持在兴奋的工作状态中,获得最佳的工作成效。

A.激励

B.动机

C.奖励

D.鼓励

点击查看答案
第2题
以人为本的管理具有以下特点()。

A.采用各种激励手段,激发人的工作积极性

B.采取“对症下药”的办法,激发员工积极性

C.强调从责任制约束和控制职工

D.提倡民主决策

点击查看答案
第3题
从人的心理状态来看,心理是修养,愉悦是表现。()
点击查看答案
第4题
激励是指激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力为实现所追求的目标而努力。对社会工作者的激励,如建立团队、目标管理等参与方法。()
点击查看答案
第5题
学校管理过程中,管理者要善于调动人的积极主动性,激励人的工作行为,激发人的创造精神,共同努力,实现学校管理目标。这是学校管理的()。

A.民主性原则

B.激励性原则

C.效益性原则

D.科学性原则

点击查看答案
第6题
()的期望理论,认为激励力受到三种联系的影响,即努力—绩效,绩效—奖励,奖励—需要的满足,只有没有满足的需要能激发人的动力。

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.斯金纳

D.卡斯特

点击查看答案
第7题
推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。()

推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。()

点击查看答案
第8题
心理学家()认为人的心理和行为决定于内部需要和环境的相互作用,认为当人的需求未能满足时,就会产生内部力场的张力,环境起着导火线的作用,也就是说,外部刺激能否成为激励因素,还要看内部动力的大小。他借助物理学中磁场的概念,提出了场动力理论,也就是早期的综合激励理论

A.勒温

B.亚当斯

C.弗鲁姆

D.波特

E.劳勒

点击查看答案
第9题
从爱因斯坦关系可知,一般情况下,受激吸收总是远大于受激发射,绝大部分粒子数处于基态;而如果激发态的电子数远远多于基态电子数,就会使激光工作物质中受激发射占支配地位,这种状态就是所谓的工作物质()状态,又称()。
点击查看答案
第10题
从问题的性质来看,成功地解决一类问题,就是学会了对某种情境的反应,解决问题的过程表现在一个人的()与对事物的实际操作的结合。

A.智商程度

B.潜能开发

C.内部思维动作

D.外部实践行为

点击查看答案
第11题
对于瞬态响应来说,瞬态响应就是系统受到外加作用激励后,从()状态到()状态的响应过程。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改