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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

助理业务主任津贴每月400元。发放条件为本人当月FYC大于等于1000元，当月FYC大于等于600元人力1人（）

答案

是

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第1题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任津贴，否则新人津贴按（）

A.100%发放

B.80%发放

C.50%发放

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第2题

第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第3题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第4题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为（）及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.业务经理

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第5题

第4-12月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放

A.30%

B.50%

C.70%

D.80%

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第6题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为（）及以上职级，否则按50%发放，晋升后正常发放

A.业务主任

B.业务员

C.业务经理

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第7题

新人4-12月获取新人津贴要求其推荐职级为业务主任以上，否则新人的新人津贴打折发放，该新人晋升业务主任后该津贴正常发放（）

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第8题

助理业务主任津贴能拿多少（）

A.200

B.300

C.500

D.1000

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第9题

《2020年个险代理人活动管理办法》规定，每月基准出席天数为21天，主任层级个人月出席率不低于%，经理层级个人月出席率不低于 %，低于该标准的主管，当月管理津贴将打折发放（）

A.85%90%

B.80%85%

C.85%95%

D.75%85%

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第10题

新人4-12月获取新人津贴要求其推荐职级为业务主任以上，否则新人的新人津贴按（）比例发放

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

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第11题

若A主任育成B主任，则A的育成津贴为：第一年B业务室每月YFCХ14%，第二年及以后B业务室每月YFCХ9%（）

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