首页 > 学历类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“1+N月度星级津贴奖”，谢永强7月仅达成10年期保障型保费7300元，当月他直接推荐的王长贵和刘英分别达成10年期保障型保费6200元和6350元，三人均达星，请问谢永强可以获得奖励（）元

A.0

B.1000

C.1500

D.2000

答案

A、0

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多““1+N月度星级津贴奖”，谢永强7月仅达成10年期保障型保费…”相关的问题

第1题

请计算英才小泰的收入（）条件:小泰入司后，成功定级为英才，努力学习产品，邀约活动，每个月均成交1件幸福有约（20*10）公式如下:首佣:保费*提奖比例（10年期年金20%）第二年续佣:续期实收保费*第二年提奖比例（10年期年金4%）*13个月继续率系数（新人继续率系数一般120%）月度奖:当月达成的FYC*对应系数（FYC大于等于25000，系数为35%）年终奖:当年累计FYC*对应系数*13个月继续率系数（当年年均FYC大于等于10000，系数为10%;新人的继续率系数一般为110%）

A.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖5.3万

B.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万

C.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万

D.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖7.92万

E.不会算（我是小憨憨）

点击查看答案

第2题

保障型件数提升奖，方案期间内达成3件及以上保障型，按照实际生效保障型保费的（）%给予旅游津贴奖励

A.3

B.5

C.7

D.10

点击查看答案

第3题

超级创业家方案：国姐7月7日入司，她在考核首月参加业务平台4场，达成十年期保费10000P，参会率75%，可得月度津贴（）

A.2000元

B.2500元

C.3000元

D.3500元

点击查看答案

第4题

月度保障性保费排名奖，以月度为单位，对当月销售十年期及以上保障性产品保费达10000元（含）以上的排名前（）名销售人员，分别给予奖励

A.33

B.66

C.36

点击查看答案

第5题

关于新人佩剑奖内容正确的是（）

A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品，区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励

B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%

C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人

D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单，公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益

点击查看答案

第6题

推荐人当月长举为入围条件，入围后每月推荐签约且达成以下条件的新人，按照1200元/人的标准放达星新人创业奖（）

A.签约当月达成达成星级人力

B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格

C.签约当月生效500及以上短险

D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会

点击查看答案

第7题

新人奖励：双薪奖的奖励标准分别是新签约人力需在入司当月达成保障型累计保费≥3000元≥5000≥10000，出席率≥80%，则奖励该新人1000元、2000元、3000元（）

点击查看答案

第8题

达成星级人力的指标有（）

A.当月出勤率80%及以上

B.个人当月FYC2500元及以上

C.当月新单件数2件及以上

D.10号前达成保障型长险举绩

点击查看答案

第9题

主管人员在多少号前，达成十年期及以上保障型产品多少保费可以获得神鹰量身定制的衬衫一件（）

A.5 3000

B.5 4000

C.10 4000

D.20 5000

点击查看答案

第10题

非主管人员在多少号前，达成十年期及以上保障型产品多少保费可以获得神鹰量身定制的衬衫一件（）

A.5 3000

B.5 4000

C.10 4000

D.20 4000

点击查看答案

版权所有 ©2024

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）