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第5题
如何有效的记录面试情况（）
A.面试时的全部注意力应该放在和求职者的面谈上记录时涂涂改改也可以
B.面试记录应该等所有面试结束后再统一整理
C.只记录客观事实。着重记录与工作相关的具体行为，不要当场做判断
D.记录速度快，只记关键字即可，不要追求完美
第8题
以下是一份商用测谎器的广告：员工诚实的个人品质，对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器，可以有效地帮助贵公司聘用诚实的员工。著名的QQQ公司在一次招聘面试时使用了测谎器，结果完全有理由让人相信它的有效功能。有三分之一的应聘者在这次面试中撒谎。当被问及他们是否知道法国经济学家道尔时，他们都回答知道，或至少回答听说过。但事实上这个经济学家是不存在的。以下哪项最可能是上述广告所假设的？
A.上述应聘者中的三分之二知道所谓的法国经济学家道尔是不存在的。
B.上述面试的主持者是诚实的。
C.上述应聘者中的大多数是诚实的。
D.上述应聘者在面试时并不知道使用了测谎器。
第9题
员工的业务能力，对企业来说是至关重要的。某企业对符合招聘条件的应聘者进行面试筛选后发现，通过了面试并工作了一段时间的员工业务能力都很强。所以，完全有理由相信该企业使用的面试筛选方法是非常有效的。以下最能说明上述推论漏洞的是（）
A.未说明员工的业务能力对企业至关重要的原因
B.假设了即使依据一个实例，也可以得出一般性的结论
C.忽视了应聘者即使业务能力很强，也无法保证其今后表现
D.忽视了只有业务能力强的人才能满足该企业的招聘条件
第10题
I cannot care less about the result of the interview. 该句的译文是______？
A.我不能对这次面试的结果关心少了。
B.我对这次面试的结果不能掉以轻心。
C.我对这次面试的结果很关心。
D.我一点也不在乎这次面试的结果。
