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[单选题]

述职评议考核一般安排在当年年底或次年年初开展,可采取()的方式进行

A.现场述职

B.线上述职

C.线上述职与线下述职结合

D.现场述职与书面述职相结合

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D、现场述职与书面述职相结合

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第1题
杭州分行各级党组织书记述职评议考核得分=基层党建考核得分*60%+述职评议得分*40%,评价为“好”的比例一般不超过35%()
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第2题
党组织书记抓基层党建述职评议考核格次分为()格次。

A.好

B.较好

C.一般

D.差

E.合格

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第3题
有薪年假一般不跨年度安排,却因工作原因无法在当年休完的,需经分管领导审核报人力资源部备案后可延迟至次年补休最迟须于次年6月30日前休完()
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第4题
述职评议考核分为“现场述职评议考核”和“书面述职评议考核”。()
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第5题
全面推行党组织专职副书记抓基层党建述职评议考核()
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第6题
项目领导干部述职述廉情况,管理权限内干部的选任和管理情况,年度考核评议情况应进行党务公开。()
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第7题
根据《新时代高校党建“双创”工作重点任务指南(院<系>党组织)》规定,坚持院(系)班子成员联系师生党支部制度,建立党支部书记工作考核机制,推进党支部书记抓党建述职评议考核工作。()
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第8题
抓党支部建设情况应当列入各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容,作为判断其履行管党治党政治责任情况的重要依据()
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第9题
()应当列入各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容,作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据

A.抓两学一做学习教育

B.抓支部班子建设

C.抓创岗建区考评

D.抓党支部建设情况

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第10题
以下关于华为预算管理机制的说法错误的是()

A.华为在预算中特别强调如何把资源投入到能够保证华为长久竞争力,长期增长的产品或市场上

B.华为在预算中的战略投入会影响到长期的利益,纳入各个作战部队的考核

C.预算白皮书来自于对战略意图的归纳和总结,战略意图来自于市场调研

D.内外合规是述职评议的30%-50%

E.预算管理不仅是输出几张预算表格,还需要输出影响预算的重大风险和管理假设

F.如果考核利润中心多产粮食的维度,战略山头项目是其中一项指标

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第11题
《考勤与假期管理办法》中,关于年假:员工每年按照规定享受年假,应当在当年度休完,当年度无法安排的,可延续到次年的__()

A.2月28日

B.3月31日

C.1月31日

D.4月30日

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