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[单选题]

企业应将预算指标纵向层层分解,最终落实到()。

A.个人

B.岗位

C.部门

D.单位

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第1题
企业想将战略要点更系统地落实到具体的考核指标上,使战略便于表达和层层分解,实现战略的有效“落地”,可以采取的战略性绩效管理方法是()。

A.关键绩效领域

B.关键绩效指标

C.平衡计分卡

D.SMART管理法

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第2题
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第3题
预算一经批准下达,各预算编制单位应当认真将预算指标层层分解。()
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第4题
一般来说,企业编制预算的程序是()。

A.自上而下,分级编制、层层分解

B.自上而下、分级编制、层层汇总

C.自下而上、分级编制、层层分解

D.上下结合、分级编制、逐级汇总

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第5题
实践中,很多企业的一流企业指标体系普遍存在的问题是()。

A.以经营指标为主,较少涉及软性竞争力指标

B.以绝对指标为主,未能采用评估企业所处地位的排名指标

C.指标逻辑不清,简单拼凑,存在漏项

D.一流企业指标体系未能层层分解,未能转化为不同层级协同指标

E.未能从不同利益相关者角度提取一流企业指标体系

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第6题
《华润万家安全检查制度 》中安全生产责任制:全员职责, “横向到边、纵向到底”层层分解安全生产责任,并签订安全生产责任书()
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第7题
年度计划预算的目标是由高层制定后层层分解下达给各个业务部门()
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第8题
市、区(市)机关事务管理机构应当将规划确定的节能目标和指标分解落实到哪些公共机构?
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第9题
企业应将预算指标的完成情况纳入绩效考核体系,每月月底,绩效考核部门对各部门预算指标完成情况进行考核,通报考核结果,按规定权限审批后,纳入总体绩效考核结果。()
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第10题
企业应将预算指标的完成情况纳入绩效考核体系,每月月底,绩效考核部门对各部门预算指标完成情况进行考核,通报考核结果,按规定权限审批后,纳入总体业绩考核结果。()
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第11题
国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构应当将公共机构节能规划确定的节能目标和指标;按()分解落实到本级公共机构。
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