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人口迁移对劳动力输出国的影响是什么?

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第1题
近年我国东部沿海发达地区出现“劳动力回流”、“逃离北上广”等新人口迁移现象,对这种新迁移现象影响最小的是()

A.大城市产业升级对劳动力素质要求提高

B.大城市房价和房租高,生活成本上升

C.大城市高收入群体追求更舒适的生活

D.乡镇基础设施改善,就业机会增多

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第2题
该国人口迁移到上题所选地区的原因不包括()

A.该国劳动力资源丰富,迁入地劳动力短缺

B.迁入地是发达国家,可以提供大量的就业机会

C.该国与迁入地距离近

D.该国与迁入地的地区文化具有相似性

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第3题
下列说法正确的是()

A.从全球范围看,决定人口数量变化的因素仅仅是人口的机械增长

B.从全球范围看,世界人口数量的变化主要是由人口的迁移所引起的

C.考察的范围越大,人口迁移对人口数量的变化的影响就越大

D.考察的范围越大,人口迁移对人口数量的变化的影响就越小

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第4题
从上述城市群的发展来看,影响城市化过程的主要因素是()

A.人口数量

B.自然条件

C.经济发展

D.人口迁移

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第5题
影响人力资源数量的主要因素有()。

A.人口总量及其再生产状况

B.人口迁移

C.人口年龄结构及其变动

D.战争和自然灾害因素

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第6题
对于生产要素比例固定的厂商,仅仅增加劳动力的数量对产量的影响是()

A.增加

B.降低

C.没有影响

D.取决于其他条件

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第7题
新生代对未来的影响是()

A.“劳动力短缺”深切影响到行业发展

B.“蓝白倒挂”倒逼各行业服务升级

C.“人性管理”决定未来企业竞争力

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第8题
结合以下图形,说明资本流动对不同地区劳动力工资率水平产生何种影响?

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第9题
劳动力增长率n的提高,将会()。

A.提高人均资本的稳态水平

B.提高人均产出的稳态水平

C.降低人均资本的稳态水平

D.对人均产出的稳态水平没有影响

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第10题
下列哪一项能够体现人力资源市场具有市场性()。

A.市场对资源配置起基础性作用

B.价值规律对劳动力交换起支配作用

C.宏观调控是市场有序运行的必要条件

D.人力资源市场的交易费用受供求关系影响

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第11题
影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()此题为判断题(对,错)。
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