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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

主管晋升激励办法（2020版）中，晋升组经理奖奖励标准（）

A.拟组建团队有效人力4人，1600元

B.拟组建团队有效人力5人，1600元

C.拟组建团队有效人力6人，2600元

D.拟组建团队有效人力7人，2600元

E.拟组建团队有效人力10人，4000元

答案

BDE

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第1题

在收展主管晋升激励方案里，本人完成申报后，1+9优质晋升组经理可以拿（），1+4正常晋升部经理可以拿

A.9000，15000

B.6100，26000

C.10000，37000

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第2题

新晋升组经理责任津贴与新主管特别津贴是不可兼中兼得（）

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第3题

新基本法中，非主管系列行销人员，首次1+6晋升组经理，可以奖励2600元（）

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第4题

一季度队伍建设方案中主管晋档奖：凡季度新晋升组经理以上职级的主管，每晋升一档按照（）元/人的标准给予主管晋档奖励

A.2000

B.1000

C.1600

D.2600

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第5题

组经理A一季度末入围二季度领袖计划，若二季度组经理A晋升高级组经理，三季度晋升部经理，请问主管A在领袖计划方案中可以获得的奖励有（）

A.二季度晋升高级组奖励2000元

B.三季度维持高组及以上职级（且满足团队相应指标）奖励3000元

C.三季度晋升部经理奖

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第6题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》对员工的奖励主要分为（)、（)、（)。

A.精神激励

B.物质激励

C.群众评价

D.晋升晋级

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第7题

为鼓励优质晋升，激励收展员晋升组经理，新基本法新增晋升组经理奖，其中1+6晋升奖励（）元，1+9晋升奖励（）元

A.2000

B.3200

C.4500

D.5000

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第8题

销售团队组织提升方案（2020版）中，主任晋升高级主任（基本法首次晋升），本期晋升奖励1500元，下期维持奖励500元（）

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第9题

郝发展主管在1季度团队成功间接晋升1位艾国寿主管，爱国寿团队在4月团队FYC10000元，问郝发展主管可以获得基本法中间接培育组津贴多少（）

A.1300元

B.800元

C.400元

D.没有利益

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第10题

销售团队组织提升方案（2020版）中，晋升主任（基本法首次晋升），本期晋升奖励600元，下期维持奖励300元（）

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第11题

以下关于1+6晋升组经理，正确的是（）

A.强军计划奖励晋升人员15000元

B.总部晋升激励计划奖励3600元

C.强军计划奖励培育人8000元

D.强军计划奖励推荐人8000元

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